Quelles sont vos qualités, quels sont vos défauts, quelle est la profession de vos parents, quelle est la personne que vous estimez le plus ? Entraînez-vous à répondre aux questions préférées des recruteurs. Question par question, apprenez à décoder ce qu'ils attendent !

Avez-vous des enfants ?

Le recruteur pose cette question uniquement dans l’intérêt du poste à pourvoir. Comme pour la question concernant votre situation familiale, c’est à nouveau votre disponibilité qui entre en jeu. Le recruteur a besoin de savoir s’il vous sera possible d’assister à certaines réunions tardives ou bien de vous déplacer parfois pour 2 ou 3 jours. Si ces conditions ne vous dérangent pas, mettez en avant votre organisation infaillible.

Dans le cas où le poste à pourvoir nécessite une éventuelle expatriation, l’âge des enfants pourra aussi entrer en ligne de compte. En effet, il est plus facile d’emmener avec soi des enfants en bas âge – surtout s’ils ne sont pas encore scolarisés. Et puis, ce qui inquiète surtout le recruteur, c’est de savoir si dans le cas d’un départ à l’étranger, vous seriez le seul (ou la seule) à partir (car le conjoint ne voudra pas abandonner son poste) ou si toute la famille suivra.

Les réponses à éviter
Méfiant • "Oui, pourquoi me posez-vous cette question ?"
Laconique • "Oui."

Des réponses possibles
- "Non, je n’ai pas d’enfant." Mais attention, attendez-vous à la question suivante…
- "Oui, j’ai une petite fille, Marie, âgée de deux ans, actuellement gardée en nourrice pour me permettre de me rendre à mes entretiens. J’ai déjà pris mes dispositions pour adapter ce moyen de garde à mes futurs horaires professionnels."

Vidéo : notre coaching "questions gênantes" en entretien Comment répondre aux questions pièges : Les conseils d’Aurélie Prudhomme, responsable recrutement chez Kiabi.

Découvrez chaque semaine l'actualité de l'emploi. Pour trouver le bon interlocuteur, consultez l'annuaire des DRH. Pour attirer l'attention des recruteurs, sachez comment bâtir un CV percutant. Mettez en avant vos qualités, pour vous démarquer lors d'un salon de recrutement. Lors d'un entretien d'embauche, apprenez les gestes qui sauvent et ceux qui tuent. Stage, CDI, alternance : découvrez un exemple de lettre de motivation pour chaque situation.