Dossier : Vos entreprises préférées : 5 conseils pour multiplier les chances d’être embauché

Google, EADS, Ernst & Young ou L’Oréal font partie chaque année de vos entreprises préférées. Avez-vous des chances de les intégrer ? Comment s’y prendre pour les séduire ? Voici 5 conseils pour optimiser vos chances de passer du rêve à la réalité.

Vos entreprises préférées : beaucoup de candidats, peu d’élus

Vos entreprises préférées : 5 conseils pour multiplier les chances d’être embauché

Les entreprises qui suscitent un fort pouvoir d’attraction chez les jeunes diplômés exercent, à des degrés variés, une forte sélectivité. Ainsi, Google (numéro 1 au classement européen Trendence business et engineering 2012), qui reçoit un million de CV par jour dans le monde, propose sur son site France un peu moins de 25 postes en juillet 2012… "LVMH, Google ou Canal+ reçoivent tellement de candidatures spontanées qu’elles n’ont pas besoin de promouvoir leurs offres", constate Hélène Skorochod, la directrice relations entreprises de Rouen Business School.

Elèves ingénieurs, vous devriez avoir moins de mal à franchir les portes de vos entreprises fétiches. EADS ou EDF, par exemple, recrutent plus massivement. En 2012, EADS prévoit ainsi d’embaucher plus de 5.000 personnes en Europe en CDD (contrat à durée déterminée) ou CDI (contrat à durée indéterminée), dont plus de 2.000 en France pour ses divisions Airbus, Astrium, Cassidian et Eurocopter. Viennent s’ajouter 4.000 stages en Europe, dont la moitié en France. Alors, tentez votre chance ! Et voici comment…

La suite du dossier :
- Conseil n°1 : cultivez votre adaptabilité et votre profil international
- Conseil n°2 : stages, petits boulots... Confrontez-vous à la réalité de l’entreprise
- Conseil n°3 : faites-vous repérer à travers les réseaux sociaux et les "business games"
- Conseil n°4 : soyez passionné
- Conseil n°5 : ne vous laissez pas décourager et soyez créatifs

- Palmarès Trendence 2012 des entreprises préférées des jeunes diplômés européens.

L’avantage aux diplômés des établissements partenaires des entreprises ?

Vos chouchous mènent une politique active de partenariats avec une série d’établissements cibles, dont beaucoup de grandes écoles de commerce et d’ingénieurs, et certains masters spécialisés (20 % chez Veolia). "Même si certains groupes ont des politiques d’ouverture, le top 10 des entreprises a tendance à s’adresser au top 10 des écoles", remarque Olivier Boileau, associé au sein du cabinet de recrutement Taste.

Par exemple, Google et L’Oréal affichent notamment des liens étroits avec les grandes écoles parisiennes. Le géant d’Internet a créé en janvier 2012 une chaire d’e-business avec HEC, "une première mondiale" destinée à former les managers de demain… De son côté, EADS revendique des partenariats surtout avec les universités ou grandes écoles d’ingénieurs spécialisées dans la mécanique, l’électronique, l’aéronautique ou le spatial.

Pas de découragement toutefois, si ce n’est pas votre cas ! Lors du recrutement d’un candidat, chaque cas est étudié individuellement, indépendamment des éventuels partenariats existants, assure l’entreprise.

Cécile Peltier
Juillet 2012