Jeunes ingénieurs, faites-vous coacher pour l'entretien d'embauche !

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Un jeune diplômé ingénieur doit-il se montrer bon communicant ? A quels types de tests un candidat peut-il s’attendre ? Faut-il accentuer son côté « geek » pour convaincre le recruteur ? Peut-on parler des « extras » en matière de rémunération ? Un jeune diplômé peut-il montrer son potentiel de manager lors de l’entretien ? Chacune de ces questions, Sylvie Ranaivosoa, diplômée 2010 de l’ISEP, les a posées à Sandrine Dhellemmes, conseillère en recrutement à la Société Générale. Et celle-ci lui a livré de précieux conseils pour réussir ses futurs entretiens d’embauche… et décrocher le poste !

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