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Zoom sur le métier de consultant en recrutement
Sélectionner la personne la plus adaptée à un poste pour le compte d’une entreprise, telle est la mission de Guillaume Pestier, consultant au sein du cabinet CCLD Recrutement. Il assume l’ensemble du processus d’embauche, de la définition du poste à pourvoir avec le client jusqu’à la prise de fonction du candidat dans l’entreprise, en s’attachant à satisfaire les deux parties. Si les fonctions liées aux ressources humaines vous attirent, consultez également nos fiches métiers : elles retrace de manière synthétique les missions, le salaire, les niveau d’études et les compétences attendues.Lundi 6 Juillet 2009
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