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Dossier : Le palmarès des métiers qui recruteront en 2015
Choisir un métier en fonction de ses goûts et de son tempérament, c’est naturel. Mais le choisir aussi en fonction des perspectives d’emploi qu’il offrira demain, au moment d’entrer sur le marché du travail, c’est judicieux. Voici donc les secteurs et métiers où les besoins seront les plus importants dans les prochaines années.
Quels métiers ? Directeur des services informatiques, architecte systèmes d’information, développeur, ingénieur sécurité, administrateur base de données, consultant fonctionnel, technicien en maintenance informatique.
Perspectives. L’informatique est un métier d’avenir : sur la décennie 2005-2015, c’est le secteur qui créera le plus de nouveaux emplois. Le cap des 500 000 informaticiens devrait être franchi en 2010. Aujourd’hui, la plupart des entreprises sont équipées en informatique et travaillent main dans la main avec les SSII (sociétés de services en ingénierie informatique) en et les éditeurs de logiciels. "L’informatique n’est plus seulement un outil de travail, il est au service du développement des projets. Les services informatiques sont devenus très stratégiques", souligne Claire Heitz, déléguée à l’évolution des emplois et des compétences au Syntec informatique. Les entreprises rechercheront de plus en plus des informaticiens dotés à la fois de compétences techniques et capables de comprendre les "métiers" de l’entreprise (le marketing, les ressources humaines, etc.). Les besoins en spécialistes de l’architecture et de la sécurité devraient également se maintenir dans les prochaines années. Selon la DARES, la proportion de techniciens pourrait progresser plus vite que celle des cadres. "L’industrialisation des outils informatiques permet d’étendre les compétences des techniciens, notamment dans le domaine du développement."
Informatique
Informaticiens| 207 000 postes à pourvoir |
Quels métiers ? Directeur des services informatiques, architecte systèmes d’information, développeur, ingénieur sécurité, administrateur base de données, consultant fonctionnel, technicien en maintenance informatique.
Perspectives. L’informatique est un métier d’avenir : sur la décennie 2005-2015, c’est le secteur qui créera le plus de nouveaux emplois. Le cap des 500 000 informaticiens devrait être franchi en 2010. Aujourd’hui, la plupart des entreprises sont équipées en informatique et travaillent main dans la main avec les SSII (sociétés de services en ingénierie informatique) en et les éditeurs de logiciels. "L’informatique n’est plus seulement un outil de travail, il est au service du développement des projets. Les services informatiques sont devenus très stratégiques", souligne Claire Heitz, déléguée à l’évolution des emplois et des compétences au Syntec informatique. Les entreprises rechercheront de plus en plus des informaticiens dotés à la fois de compétences techniques et capables de comprendre les "métiers" de l’entreprise (le marketing, les ressources humaines, etc.). Les besoins en spécialistes de l’architecture et de la sécurité devraient également se maintenir dans les prochaines années. Selon la DARES, la proportion de techniciens pourrait progresser plus vite que celle des cadres. "L’industrialisation des outils informatiques permet d’étendre les compétences des techniciens, notamment dans le domaine du développement."
Témoignage : Bruno Henriques, 24 ans, ingénieur recherche et développement, environ 2 150 € net par mois Diplômé de l’École nationale supérieure des télécommunications, Bruno Henriques travaille chez Globalsys, une petite entreprise qui conçoit des systèmes de liaison sans fil pour l’aéronautique permettant aux agents de piste de parler avec les pilotes sans se brancher sur l’avion. "Sur ce projet, appelé Airlink, je m’occupe plus particulièrement de la détection de voix et de la synthèse vocale. Pour améliorer le produit, je dois d’abord identifier les besoins." Bruno s’occupe aussi de la formation des clients et de la réparation des produits défectueux. "Dans une petite structure, il faut savoir tout faire", souligne-t-il. Le jeune homme souhaite pour l’instant rester dans le côté technique du métier. "Je suis bien où je suis. Mais si l’entreprise ne se développe pas de manière significative dans les deux prochaines années, je partirai." |
Patricia Holl
