Bonne nouvelle pour les jeunes diplômés : l’effet "papy-boom" devrait tout particulièrement concerner les postes d’encadrement et d’animation d’équipes, aussi bien dans les fonctions techniques, administratives que commerciales. De plus, accéder à des métiers qui offrent de fortes responsabilités n’exige pas forcément de passer par un parcours d’études au long cours. Les 3 jeunes professionnels que nous avons rencontrés, Romain, Hapsatou et Jessica, prouvent que ces métiers, du chef de chantier au chef d’entreprise, sont accessibles à des niveaux de qualification très divers, et pas forcément très élevés ! Mais attention ! Sachez que les rémunérations de ces postes ne sont pas toujours à la hauteur des obligations auxquelles vous aurez à faire face, à moins de viser un poste de chef d’entreprise.
Puis, à la suite de leurs témoignages, découvrez une vingtaine d’autres métiers d’avenir qui donnent des responsabilités.

Jessica, 27 ans, chef de secteur chez Monoprix : "Les rapports humains sont véritablement au cœur de mon métier" Elle ne s’imaginait pas travailler un jour dans la grande distribution. Encore moins manager une équipe de 30 personnes ! Jessica est entrée à Monoprix comme caissière, il y a 5 ans, pour financer ses études. À l’époque, elle prépare le concours d’entrée dans une école d’éducateurs pour jeunes enfants, après avoir obtenu un bac STG. Ses supérieurs lui proposent un CDI (contrat à durée indéterminée) et des formations internes lui permettent de prendre du galon. Depuis quelques mois, elle est chef de secteur caisse-accueil dans un Monoprix parisien. Au quotidien, elle organise les plannings des caissières, vérifie les recettes des caisses, règle les problèmes de prix et s’assure que le compte est bon. Elle est au cœur du magasin, au contact des collègues comme des clients. "Les rapports humains sont véritablement au cœur de mon métier. Il faut gérer les conflits, être à l’écoute des personnes. Ce côté “social” me plaît." Jessica veille aussi à l’évolution de carrière des employés placés sous sa responsabilité. "Il faut être capable de voir ceux qui ont envie d’évoluer, ceux qui en ont les capacités. Pour cela, le management doit se faire avec beaucoup d’humanité." Sa formation : bac STG. Son salaire mensuel net : 1.700 €.

Romain, 24 ans, chef de chantier : "Mener une équipe est très gratifiant" Romain Caudry a intégré Bouygues Construction il y a déjà 6 ans. Après un bac STI génie civil, ce jeune homme s’est orienté vers un BTS (brevet de technicien supérieur) bâtiment, préparé en alternance avec cette entreprise. Après son diplôme, il a été engagé au service des rénovations et a gravi les échelons, petit à petit. Aujourd’hui, Romain est chef de chantier. Depuis novembre 2009, il dirige les travaux de rénovation du siège de la Fédération nationale des travaux publics, situé en plein cœur de Paris, à deux pas des Champs-Élysées. Il organise le travail de ses équipes, en fonction des délais et du budget impartis. Il commande les matériaux (bois, ferraille, béton), gère leur livraison, répartit les tâches auprès des ouvriers et veille à la sécurité sur le chantier. "L’accident ? C’est ma hantise… La moindre erreur peut avoir de lourdes conséquences, admet le jeune homme. À l’école, une faute engendre une mauvaise note. Ici, les conséquences sont beaucoup plus graves." À 24 ans, Romain Caudry dirige des ouvriers qui ont le double de son âge. « Mener des hommes est très gratifiant. On travaille tous sur un même chantier, avec un but commun." Au début, il a dû prouver qu’il était apte à prendre des décisions. "Lorsque je suis arrivé sur le chantier, j’avais 10 fois plus de connaissances théoriques que les ouvriers. En revanche, les ouvriers et les techniciens qui sont sous ma responsabilité possédaient toute la pratique qui me faisait défaut. J’ai vite appris qu’un manager ne doit pas prendre ses hommes de haut ; au contraire, il doit savoir se servir de leurs compétences." Sa formation : un bac STI spécialité génie civil et un BTS bâtiment. Son salaire mensuel net : 2.000 €.

Hapsatou, 28 ans, chef d’entreprise : "J’ai toujours voulu être ma propre patronne" En 2005, avec un bac pro secrétariat et un BTS commerce international, Hapsatou Sy ouvre son tout premier salon de beauté sur la très chic île Saint-Louis, à Paris. Le concept d’Ethnicia est simple : proposer des services (coiffure, maquillage, soins, etc.) adaptés à tous les types de peaux et de cheveux. 5 ans plus tard, la jeune femme est à la tête d’une entreprise qui emploie 70 salariés, compte 3 boutiques sur Paris et des projets en cours, comme la création d’une gamme de cosmétiques. Pour gérer ses affaires, Hapsatou Sy a fondé un groupe, Beauty Revolution Group. Elle en est la présidente. : "En créant mon entreprise, j’ai appris en 5 ans ce que j’aurais mis 30 ans à découvrir en tant qu’employée. C’est une expérience fantastique. C’est aussi un métier à risques, mais qui confère une liberté absolue et qui vaut bien quelques difficultés. C’est pour cette raison que j’ai toujours voulu être ma propre patronne : pour être libre de mener à bien mes projets." Dans son équipe, elle compte une directrice générale et une chargée de communication. "Un chef d’entreprise doit savoir s’entourer, déléguer et faire confiance à ses collaborateurs", note la jeune femme. Mais les grandes décisions, c’est elle qui les prend. La création d’un nouveau concept, l’ouverture d’un magasin, la rencontre avec de futurs partenaires… Elle garde un œil sur tout, car elle sait que ses décisions peuvent être lourdes de conséquences pour ses employés. "Dans une entreprise, il y a parfois des décisions difficiles à prendre. Faut-il se serrer la ceinture face à une difficulté financière ? Faut-il licencier ? Face à ces choix, le chef d’entreprise peut parfois se sentir seul. Mais cela fait partie du jeu !" Son parcours : bac pro secrétariat et BTS commerce international Son salaire mensuel net : en fonction du chiffre d’affaires de ses franchises.

D’autres métiers à responsabilité
Biologie, chimie, pharmacie : ingénieur chimiste, pharmacien.
Banque, finance, assurance : actuaire, analyste financier, directeur d’agence bancaire.
Bâtiment, travaux publics : conducteur de travaux, ingénieur géomètre.
Commerce, distribution : chef de rayon, responsable des ventes.
Environnement : responsable de station d’épuration, responsable environnement.
Hôtellerie, restauration : chef de cuisine, directeur d’hôtel, gérant de restauration collective.
Humanitaire : chef de mission, développeur local, logisticien.
Industrie : conducteur de ligne de production, ingénieur de production, responsable d’ordonnancement.
Social : éducateur spécialisé, éducateur de la protection judiciaire de la jeunesse, directeur de structure sociale.
Sport : maître nageur sauveteur, directeur d’équipement sportif.
Transport : chef d’agence de transport, conducteur de train.