Fiche métier : Ingénieur méthodes

L'ingénieur méthodes est un expert en optimisation des processus de production. Son objectif principal est d'améliorer la performance et la rentabilité de l'entreprise en rationalisant les méthodes de fabrication et de gestion de la production.

Ainsi, l’ingénieur peut avoir deux rôles : l’un, très en amont, consiste à concevoir et organiser des méthodes de construction (d’un produit, d’un bâtiment, etc.) ; l’autre amène, dans un service dédié, à s’occuper de la maintenance d’infrastructures déjà existantes. Là, ses principales missions seront de récupérer des informations auprès des équipes de maintenance, de les analyser pour mettre en place des évolutions.

Ainsi, l'ingénieur méthodes étudie les processus en place, identifie les points faibles et les sources d'inefficacité. Il propose des solutions pour optimiser les processus, en tenant compte des contraintes techniques, économiques et humaines. Cela peut impliquer la mise en place de nouvelles technologies, la réorganisation du travail, la standardisation des procédures, etc.

Il pilote le changement en collaborant avec les équipes de production, les techniciens et les autres services concernés. Il assure la formation des équipes aux nouvelles méthodes et procédures.

Enfin, Il mesure l'impact des changements mis en place et s'assure que les objectifs d'amélioration sont atteints. Il propose des ajustements, si nécessaire, en fonction de l’évolution des besoins.

Les missions d’un ingénieur méthodes sont variées et se déclinent suivant le lieu d’exercice :

• Piloter des projets d'amélioration des processus.

• Gérer les budgets et les délais.

• Analyser les processus de production existants.

• Identifier les forces, les points faibles et les sources d'inefficacité.

• Collecter et analyser les données de production.

• Définir les modes opératoires du changement.

• Choisir les machines, les outils et les équipements nécessaires.

• Mettre en place les solutions d'amélioration.

• Former les équipes aux nouvelles méthodes de travail.

• Mettre en place des indicateurs de performance.

• Ajuster en permanence selon les besoins.

En plus de son savoir-faire technique, l’ingénieur mène un audit, pilote un projet, communique avec différents intervenants, gère un budget, maîtrise les logiciels de conception et de dessin par ordinateur (CAO/DAO), de gestion et maintenance (GMAO) ou de gestion de production (GPAO). Sans oublier sa connaissance des normes qualité, la sélection des sous-traitants avec lesquels travailler et son bon niveau d’anglais !

Pour y parvenir, un esprit créatif ouvert aux innovations est plus que nécessaire. S’adapter, analyser des situations complexes, être force de proposition font le quotidien de cet ingénieur. Mais sans rigueur et organisation, c’est l’échec assuré.

Les entreprises qui cherchent à améliorer leur compétitivité, dans des secteurs aussi variés que le BTP, les transports, la chimie, le numérique, ou encore la très récente dronautique.

Dans les grandes entreprises, l’ingénieur méthodes intervient au sein d’un service dédié. Dans une petite structure, il est souvent rattaché à la production.

Toutes spécialités confondues et selon la dernière enquête 2019 de l’IESF, un ingénieur fraîchement diplômé gagne environ 2 900 € brut par mois. En toute fin de carrière son salaire peut atteindre plus de 8 300 €.

Pour exercer ce métier il faut une formation acquise en école d’ingénieurs, en 3 ans après un bac + 2/ bac + 3 ou en 5 ans après le bac.

Après un bac technologique ou un bac général avec des enseignements de spécialité scientifiques, les bacheliers peuvent intégrer pour 2 ans une classe prépa intégrée (CPI), une classe prépa scientifique ou un bac + 2/ + 3 – notamment un BTS/BUT, avant de rejoindre pour 3 ans une école d’ingénieurs généraliste ou spécialisée.

Certaines délivrent en partenariat avec les universités un master (bac + 5) dans les domaines des méthodes, de la production industrielle, etc.