Lorsqu’un candidat envoie son CV électronique à un recruteur, le document arrive rarement « tel quel » à son destinataire : dans la plupart des cas, il est d’abord traité par un logiciel d’analyse automatique des CV chargé d’effectuer un premier tri des candidatures. Objectif : simplifier le travail du recruteur qui va recevoir des centaines, voire des milliers de CV électroniques. Une candidature peut alors être rejetée d’emblée au seul motif que le contenu du fichier CV n’est pas adapté au logiciel de gestion des candidatures.
Un logiciel simple et gratuit
Afin d’aider les candidats à sortir gagnants de ce premier tri, Jobetic, le site d’information, de conseil et de service dédié aux chercheurs d’emploi , et Lingway, l’éditeur de moteurs de recherche sémantique pour les ressources humaines, proposent le premier service en ligne permettant de tester et d’optimiser gratuitement son CV électronique. Le principe est simple : le candidat télécharge sur Jobetic son fichier CV au format word ou pdf. Et en quelques secondes, le logiciel affiche à l’écran les informations qu’il a pu lire et traiter. Surprise : certaines rubriques sont vides, des dates manquent, d’autres sont incompréhensibles… Aidé par des indications précises, le candidat peut alors corriger pas à pas son CV jusqu’à ce que celui-ci devienne parfaitement lisible et exploitable. Cette initiative originale est soutenue par l’ANPE (Agence Nationale Pour l’Emploi).
