Un délai de carence imposé entre deux stages (similaire à ce qui s’impose entre deux contrats à durée déterminés), une obligation d’information tous les trois mois aux représentants du personnel sur les emplois de stagiaires, et l'accès garanti des stagiaires aux activités sociales et culturelles de l’entreprise… Voilà quelques-unes des avancées sur lesquelles syndicats et patronat se sont retrouvés lors d’un nouveau tour de table de négociations.
Reste strong>un point d’achoppement sur les apprentis. Le patronat refuse, notamment, qu’un malus s’applique aux entreprises qui n’emploieraient pas 4 % d’apprentis. Un nouveau – et ultime - rendez-vous est pris pour strong>le 7 juin prochain, soit à la veille du jour d’examen en commission à l'Assemblée Nationale de la proposition de loi Cherpion, censée intégrée le fruit de ces négociations.
