Le dispositif « Nos quartiers ont des talents » prend une ampleur nationale. Il avait été lancé en 2006 par des patrons du 9-3, avant de gagner l’Île-de-France en 2007. Désormais, tout détenteur d’un bac+4 minimum, âgé de moins de 30 ans et refusant d’être discriminé en raison de son lieu de résidence, peut s’inscrire sur le site de l’association . Celle-ci lui offrira les services d’un parrain pour améliorer son CV, simuler un entretien ou finaliser son projet personnel. Il aura également accès à un réseau d’entreprises.
Plus de diplômés des quartiers sensibles dans l’entreprise
La personnalité du jour
Rose-Noëlle VANNIER
Directrice de l'ENSCL et présidente de la Fédération Gay-Lussac
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