Apprentissage
M. Sarkozy lance une réforme de la taxe d’apprentissage : les sociétés seront moins libres pour l’affectation de leurs fonds. Les grandes écoles sont inquiètes ; p. 17 ; Le Monde ; 3/03/11
Relance de l’apprentissage : les régions sceptiques ; p. 5 ; Les Echos ; 3/03/11
Sarkozy défend son bonus-malus : la réforme des formations en alternance qui allie relèvement du quota obligatoire et instauration d’un bonus-malus est plutôt bien acceptée par les employeurs. Les grandes écoles s’inquiètent des pertes de ressources qu’elles vont subir ; p. 4 ; Les Echos ; 2/03/11
L'alternance, levier antichômage de Sarkozy : le Président a dévoilé, hier, un plan pour soutenir la formation en entreprise ; p. 17 ; Libération ; 2/03/11
Sarkozy détaille sa grande réforme de l'alternance : un bonus-malus sera notamment institué pour les entreprises de plus de 250 salariés ; Le Figaro ; 2/03/11
Un bonus-malus pour la taxe d’apprentissage : une réforme pour inciter à l’embauche. Les entreprises devront avoir 4 % de jeunes en alternance au lieu de 3 % sous peine de pénalité. Celle-ci sera modulée entre 0,05 et 0,2 point de la masse salariale. Un bonus ira aux bons élèves, ainsi que des allégements pour les entreprises de moins de 250 salariés ; p. 1 et 4 ; Les Echos ; 1/03/11
Les incitations financières dopent-elles l'apprentissage ? p. 37 ; Liaisons sociales ; 03/2011
Canada
Canada, éternelle terre d'accueil : francophonie, grands espaces, dépaysement, marché de l'emploi basé sur les compétences plutôt que sur les diplômes, le Canada a des solides arguments pour séduire les cadres français. Attention pour autant : sur place, vous devrez faire valoir vos savoir-faire plus qu'autre chose et vous adapter à une culture professionnelle à mi-chemin entre la vieille Europe et la frémissante Amérique ; p. 92-93 ; Courrier cadres ; 03/2011
CV
S'adapter à la nouvelle dynamique des CVs : embaucher et fidéliser les "talents" constitue un aspect essentiel de l'efficacité des entreprises. C'est pourquoi il est important pour elles de se doter des meilleurs outils technologiques pour rester compétitives et attractives sur le marché du recrutement (notamment celui de la génération Y) ; p. 48-50 ; Courrier cadres ; 03/2011
Emploi
« Pour créer de l’emploi, il faut moderniser le contrat de travail » : l'entretien du lundi avec Jean-Pascal Tricoire, président du directoire de Schneider Electric ; p. 13 ; Les Echos ; 28/02/11
Intérim
Un autre regard sur l'intérim : postes peu qualifiés, missions brèves, telle est souvent l'image de l'intérim. Pourtant, le travail temporaire est loin de n'apporter que des emplois de courte durée et peu reluisants. Le nombre de cadres dans ses rangs n'a d'ailleurs cessé d'augmenter ces dernières années ; p. 78.79 ; Courrier cadres ; 03/2011
Mécénat
La science et le social, nouveaux horizons du mécénat d’entreprise : le 28 février, s'est déroulée la Journée internationale du mécénat d’entreprise dont le thème est la formation pour tous. En France, les entreprises mécènes apportent 2 milliards d’euros, soit 45 % de la totalité des dons ; p. 24 ; Les Echos ; 28/02/11
Mesure pour l'emploi des jeunes
Patronat et syndicats affichent leur bonne entente sur l’emploi des jeunes et s’affrontent sur l’assurance-chômage : les partenaires sociaux se sont mis d’accord hier sur le principe d’un accompagnement renforcé des jeunes chômeurs . Sur l’assurance-chômage, ils se sont opposés sur les critères d’une baisse des cotisations ; p. 4 ; Les Echos ; 4/03/11
Les diplômes de l'UPEC déclinés en compétences : la fac de Créteil "traduit" ses diplômes pour les rendre lisibles aux entreprises. Et faciliter l'insertion des étudiants ; p. 54 ; Liaisons sociales ; 03/2011
Service civique
Jeunes, « Le service civique va être mieux valorisé » : interview de Jeannette Bougrab, secrétaire d’état à la jeunesse et à la vie associative ; p. 4 ; Les Echos ; 3/03/11
Secteurs
Banque
Les banques rouvrent les vannes des embauches : alors que la reprise se confirme, les banques reprennent leurs recrutements sur les fonctions support, afin de renforcer la gestion des risques, tout en continuant à rechercher de bons commerciaux ; p. 16-17 ; Le Parisien économie ; 28/02/11
Les banques se convertissent progressivement à la diversité : les acteurs du secteur ont tous initié des politiques de diversification de leurs profils de recrutement, mais leur démarche ne profite encore qu’aux postes les moins élevés ; p. 34 ; Le Parisien économie ; 28/02/11
Mode
Dans la tête des créateurs : la mode est à réinventer. Et les talents qui émergent doivent s'émanciper des diktats de l'industrie du luxe. Coup de projecteur sur trois créateurs à l'imaginaire singulier ( Bouchra Jarrar, Maxime Simoëns et Guillaume Henri) ; p. 24-28 ; Télérama ; 2/03/11
