Toutes les informations sur Insertion pro

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Si 35 % des effectifs du programme grande école d'Audencia obtiennent un double diplôme, cette proportion est généralement beaucoup plus faible dans les autres business schools. // © Fotolia

Le double diplôme en école de commerce, un facteur d’attractivité ?

Pour favoriser l'insertion des diplômés issus de leurs filières littéraires, l'Upem et l'Upec se sont associées au sein d'Atout Jeunes Universités. // © Nicolas Darphin

Les filières littéraires et SHS, nouveaux viviers de recrutement des entreprises ?

En 2018, 62 % des diplômés d'une grande école trouvent leur premier emploi avant même d'avoir obtenu leur diplôme. // © Christian Rivière

Grandes écoles : taux d'emploi et salaires records chez les jeunes diplômés

L'nstitut innovation et entrepreneuriat d'Arts et métiers doit permettre aux étudiants de tester leurs créations d'entreprise très tôt dans le cursus. // © Morgane Taquet

Arts et Métiers fait de l'entrepreneuriat un terrain d'innovation pédagogique

Plus de 9 diplômés de master en 2014 sur 10 ont trouvé un emploi deux ans et demi après leur sortie de l'université. // © Service communication UdA

L'insertion professionnelle des diplômés de master en très légère hausse

Selon Géraldine Galindo,

Chacun sa route, chacun son "personal branding", un incontournable pour les étudiants

Le taux de chômage des ingénieurs est de 3,9 % seulement, contre 10 % pour l'ensemble des salariés français. // © Ecam Lyon

Enquête IESF : des ingénieurs toujours très recherchés sur le marché de l'emploi

Deux ans après leur diplôme, les anciens étudiants de grandes écoles sont au plein emploi. // © Thibaud Vaerman / Mines ParisTech

Grandes écoles : insertion et salaire en hausse pour les jeunes diplômés

Junior entreprises ou associations étudiantes sont au centre du jeu pédagogique combinant académique et pratique. // © Université de Grenoble / Sylvie Gagnière

À quoi servent les entreprises étudiantes ?

Banques, cabinets d'audit, think tanks consacrent des études aux 18-30 ans pour connaître leurs usages. // © plainpicture/Maskot

Les Millennials : les comprendre pour mieux les capter

Chaque année depuis dix ans, les diplômés au profil littéraire sont invités à un forum, où ils peuvent candidater aux postes offerts par de grandes entreprises. // © plainpicture/Hero Images

Depuis une décennie, l'opération Phénix fait son nid

Selon Cécile Dejoux,

Cécile Dejoux : "Les établissements du sup ne sont pas là pour recruter des talents mais pour les développer"

Anne Boring remarque que les jeunes femmes hésitent à se lancer dans l'entrepreneuriat, notamment par manque de confiance en elles. // © plainpicture/Folio Images/Jezzica Sunmo

L'entrepreneuriat des femmes, objet de recherche à Sciences po

Les établissements candidats aux deux premiers appels à projets ouverts dans le cadre du PIA 3 pourront déposer leurs dossiers dès ce mois de février. © U. Montpellier / U. Pau / U. Rennes 2 // © Montage EducPros

Investissements d’avenir : coup d'envoi du PIA 3

Le métier d'ostéopathe est de plus en plus pratiqué : la France comptait 10.000 ostéopathes en 2010, elle en dénombre 24.000 en 2016. // © Patrick ALLARD/REA

Insertion professionnelle : les écoles d’ostéopathie épinglées pour leur opacité

L'université de Cergy-Pontoise est l'un des sept campus pris en compte dans l'étude menée par Campus responsables. // © Université Cergy-Pontoise

Les campus, créateurs de richesse sur leur territoire

Trente mois après, 90 % des diplômés de master ont un emploi. // © Camille Stromboni

Master : l'insertion professionnelle des diplômés ne se dément pas

L'UPMC est la première université française à apparaître dans le classement. © Camille Stromboni // © Camille Stromboni

Classement des universités préférées des recruteurs : la France en bonne place

En 2016, les étudiants en école de commerce escomptent un salaire de 32.400 euros brut annuel à leur sortie d'école, quand les étudiants ingénieurs visent 33.600 euros. // © PlainPicture / fStop

Salaires : les étudiants de 2016 revoient leurs prétentions salariales à la baisse

Trois ans après l'obtention de leur diplôme, 92 % des docteurs formés en Île-de-France occupent un emploi, selon Adoc Team Management. // © Marie-Béatrice Seillant / Université Paris-Saclay

Insertion : plus de docteurs en CDI, trois ans après leur diplôme

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// © Photo fournie par le témoin

Jean-Christophe Hauguel

Directeur général de l’ISC Paris

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