Si vous signez un contrat d'apprentissage à partir du 1er janvier 2019, sachez que votre rémunération ne peut pas être inférieure à un montant défini par la loi. Découvrez le salaire minimum qui s'applique en fonction de votre âge et de votre année de contrat.

Les règles de plafond d'âge d'entrée en apprentissage et de rémunération ont été modifiés par la loi du 5 septembre 2018 sur la liberté de choisir son avenir professionnel . À partir du 1er janvier 2019, vous pouvez désormais signer un contrat d'apprentissage jusqu'à 29 ans.

La rémunération minimum des apprentis a été légèrement revue à la hausse, en particulier pour les plus jeunes d'entre vous (moins de 20 ans). Voici le salaire minimum que vous percevrez selon votre âge et l'année d’exécution de votre contrat.