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BUT gestion des entreprises et des administrations parcours gestion et pilotage des ressources humaines (Sceaux)

IUT

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Reconnaissance par l'Etat

Diplôme national, RNCP niveau 6

Gestionnaire apprentissage : CFA Sup 2000.

Admissions

Admission en première année :

  • Niveau(x) requis : Diplôme de niveau 4 (bac, brevet de technicien, brevet professionnel...)
  • Diplôme requis : bac STMG, bac général, DAEU
  • Modalité(s) d'admission : dossier
  • Inscription : de janvier à décembre
  • Parcoursup : Oui (Inscription de Janvier à Mars)

Scolarité

Scolarité classique :

  • Durée des études : 3 Année(s).
  • Précision sur le cursus : choix de l'option en 2e année

Contrat d'apprentissage :
  • Durée des études : 1 Année(s). En 2ème année.
  • Précision sur le cursus : en 2e année

Métiers

Voici des exemples de débouchés et métiers visés après la formation

  • Assistant en ressources humaines
  • Responsable de la rémunération

Poursuites d'études

Voici des exemples de poursuite d'études possibles après la formation

  • Diplôme du programme grande école de SKEMA BS
  • Diplôme du programme grande école de Kedge BS
  • Master mention comptabilité, contrôle, audit
  • Master mention finance
  • Master mention gestion des ressources humaines
  • Master mention management

Formations requises

Voici des exemples de formations requises pour cette formation

  • Bac général
  • Bac techno STMG sciences et technologies du management et de la gestion enseignement spécifique gestion et finance
  • Bac techno STMG sciences et technologies du management et de la gestion enseignement spécifique systèmes d'information de gestion
  • Bac techno STMG sciences et technologies du management et de la gestion enseignement spécifique marketing
  • Bac techno STMG sciences et technologies du management et de la gestion enseignement spécifique ressources humaines et communication

Compétences acquises

Voici des exemples de compétences acquises via cette formation

  • Expression et communication écrites et orales
  • Exploitation de données à des fins d’analyse
  • Action en responsabilité au sein d’une organisation professionnelle
  • Positionnement vis à vis d’un champ professionnel
  • Usages numériques
  • Analyser les processus de l’organisation dans son environnement
  • Gérer l'administration du personnel
  • Gérer le développement des ressources humaines
  • Aider à la prise de décision
  • Piloter les relations avec les parties prenantes de l’organisation

Institut universitaire de technologie de Sceaux


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Bac+3

BUT techniques de commercialisation

orientations commerce international, stratégie internationale.

Licence professionnelle métiers de la gestion des ressources humaines : assistant

gestion des ressources humaines à l'international, les outils du développement RH.

Licence économie et gestion

parcours technologique comptabilité contrôle.

Les mots clés associés à cette formation

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