Alterner... entre l'entreprise et l'école, les collègues et les camarades, la pratique et le théorique ! Les écoles de management offrent la possibilité, en deuxième cycle, et parfois avant, de signer un contrat d'apprentissage ou de professionnalisation avec une entreprise. Les avantages de cette "formule deux en un" ne manquent pas. L'employeur prend en charge l'intégralité des frais de scolarité et rémunère l'alternant selon son âge, son niveau de formation et le type de contrat. Ce salaire peut même être supérieur au SMIC (environ 1.500 € brut). Pendant une ou deux années, l'intéressé se forge une solide expérience professionnelle et met toutes les chances de son côté pour se faire embaucher dès la fin de ses études.

Zoom sur PSB

En 2015-2016, un étudiant sur cinq avait un pied dans l'école de management et l'autre dans le monde professionnel. Accessible à partir de la quatrième année du programme grande école, la filière concernait, l'année dernière, 519 étudiants dont une grande majorité était en contrat de professionnalisation. Au choix dans le cursus, quatre spécialisations, parmi lesquelles le master comptabilité-conseil-audit, en partenariat avec les cabinets internationaux d'audit et de conseil Mazars et BDO. Une formule gagnante puisque, selon l'école, 95 % des alternants sont embauchés dans les six mois qui suivent l'obtention de leur diplôme.