Développer son esprit entrepreneurial en école de commerce

À l’heure où les entreprises font face à des défis majeurs liés à la digitalisation et à la capacité d’innovation, les écoles de commerce et de management disposent d’une intéressante carte à jouer dans la formation des entrepreneurs de demain dotés de toutes les soft skills nécessaires.

Du consultant transformation digitale à l’UX designer en passant par le business developer, l’objectif pour les différents corps enseignants, composés majoritairement de professionnels, est de former les étudiants sélectionnés au concours d’entrée SESAME*, aux nouveaux métiers.

Pour ce faire, les business schools ont déployé de nombreux programmes pour épauler et guider leurs étudiants, tels que du coaching personnalisé, des speed datings avec des recruteurs, des concours à la création d’entreprise ou encore des accès à des spécialisations en fin de cursus. Outre l’apprentissage des fondamentaux, les étudiants ont toutes les cartes en main pour s’ouvrir le champ des possibles. Les cursus privilégient notamment les mises en situation, l’alternance entre théorie et pratique et la gestion de projets business le plus souvent menés en groupe.

Il faut dire que le secteur offre de vrais débouchés. Outre le salariat traditionnel dans de grands groupes – toujours prisé –, de nombreuses études démontrent par ailleurs qu’un tiers des étudiants en école de commerce (plus de 130 000 chaque année) rêvent de monter leur propre affaire à l’issue de l’obtention de leur diplôme. Une tendance qui prouve que ces jeunes pousses, coachées par des experts tout au long de leurs cursus, n’ont pas peur d’aller lever des fonds pour mener à bien leur projet.

Placés au centre d’un écosystème soucieux de leur insertion professionnelle, ces étudiants-entrepreneurs peuvent ainsi monter en compétences étape par étape. « Pour se transformer et se réinventer, les entreprises ont plus que jamais besoin de managers au profil hybride », commente Anne-Laure Hérard, directrice du programme TEMA, décliné dans les prestigieux campus de Reims et de Paris de NEOMA Business School. « Nos jeunes doivent être agiles avec les technologies digitales, créatifs, capables de piloter des projets et des équipes pluridisciplinaires et internationales. »

Développée depuis plus de 20 ans, la triple compétence en management, digital et créativité est en effet au cœur du programme TEMA. Celui-ci repose sur une pédagogie innovante fondée sur l’apprentissage par l’action ou learning by doing. Des enseignements, séminaires et workshops sont notamment dédiés à la créativité, l’innovation et l’entrepreneuriat, dont certains en partenariat avec des étudiants d’écoles d’ingénieurs, de code ou encore de design. L’École envoie même ses étudiants en immersion parmi eux pendant tout un semestre ! Une formidable opportunité pour personnaliser son parcours.

En développant la capacité de leurs étudiants à coopérer, les écoles de commerce et de management ont ainsi l’ambition de former des entrepreneurs capables de faire autre chose autrement tout au long de leur carrière professionnelle. Ces multiples opportunités sont idéales pour développer des compétences transversales avant et pendant les périodes de stage et d’immersion en entreprises, tout en affinant son projet de carrière.

Chez NEOMA, les étudiants ont également la possibilité d’expérimenter des cas en réalité virtuelle immersive développés par le Learning Lab. Projetés en immersion dans des situations professionnelles, ils livrent leurs analyses en direct. Autre atout de TEMA pour séduire les recruteurs ? Le book numérique que chaque étudiant réalise en fil rouge de son cursus pour mettre en valeur ses productions. Sans oublier un semestre obligatoire à effectuer à l’étranger en troisième année dans l’une des 100 écoles partenaires. Un moyen de se constituer un réseau élargi dans une autre culture. Et de rendre ainsi son profil encore plus attractif.