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Présentation

Cybersécurité

Ingénieur·e Systèmes Réseaux & Cybersécurité - Mastère BAC +5 Titre RNCP de Niveau 7

L’Ingénieur systèmes réseaux et cybersécurité est responsable de la mise en place, de l’intégration et de la maintenance des matériels et logiciels d’un système d’exploitation sur des serveurs internes ou situés dans des data centers hors de l’entreprise. Il peut intervenir dans le cadre de la mise en service de plateformes informatiques et de traitements distants, à la demande et mutualisés. Il définit les besoins et l’architecture informatique de l’entreprise. Il est garant du bon fonctionnement, de la stabilité et de la qualité du réseau, participe à son évolution, pilote l’accès aux utilisateurs et assure l’équilibre entre le matériel, l’intégralité du système et les logiciels associés. De manière générale, la fonction d’Ingénieur systèmes, réseaux et cybersécurité varie selon le type de structure et l’organisation de la DSI de l’entreprise, on peut distinguer trois types d’activités : il peut travailler pour des entreprises, des constructeurs ou pour des SSII.

DevOps

Consultant·e DevOps - Mastère BAC +5 Titre RNCP de Niveau 7

Récemment apparu dans le panorama des métiers IT, la méthodologie DevOps (contraction des termes « développement » et « opérations ») est à mi-chemin entre le développement et l’administration système. Au quotidien, le/la Consultant(e) Devops accompagne l’intégration et le déploiement d’un site Web ou d’une application. Il/Elle travaille en équipe dans une entreprise de services du numérique (ESN), chez un opérateur Cloud, chez un éditeur de logiciel ou dans la DSI d’une grande entreprise. Le/la Consultant (e) DevOps automatise le déploiement des infrastructures sur un cloud privé, public ou hybride.

Développement

Chef·fe de Projets Développement informatique - Mastère BAC +5 Titre RNCP de Niveau 7

Les entreprises sont en recherche constante de profils aux compétences fondamentales et techniques solides, autonomes et possédant une expertise dans un ou plusieurs des domaines informatiques liés à cette digitalisation intelligente et sécurisée. À haut niveau de responsabilité, ces professionnels doivent savoir piloter des équipes techniques, maîtriser des techniques de gestion de projets spécialisés et comprendre comment répondre aux besoins spécifiques des acteurs de l’environnement. Le/La Manager de Projets Développement est très convoité(e) par les entreprises possédant un volume colossal de données à gérer. A l’issue du parcours pédagogique de cette formation et grâce à une alternance à caractère professionnel, le(la) Manager de Projets Développement sera compétent(e) et autonome pour diriger des projets d’envergure dans plusieurs domaines technologiques.

Ressources Humaines

Responsable Ressources Humaines - Bachelor BAC +3 Titre RNCP de Niveau 6

Quel que soit le type de structure et sa taille, le Responsable Ressources Humaines participe à la définition de la politique RH de son entité et détermine les actions à mener en adéquation avec la stratégie de l’entreprise,  tout en veillant à la qualité de vie au travail. Les missions et les responsabilités du Responsable Ressources Humaines varient en fonction de la taille et de l’organisation de l’entreprise. Ainsi, au sein d’une entreprise de taille intermédiaire ou dans une grande entreprise, il occupera généralement des fonctions spécialisées dans un ou plusieurs domaines RH : Adjoint du DRH, Responsable de l’administration du personnel, Responsable formation, Responsable recrutement, Responsable du dialogue social… En revanche, au sein d’une PME, son positionnement sera davantage celui d’un généraliste, polyvalent dans les différents champs de la fonction RH. Garant de la mise en œuvre effective de la politique RH sur le terrain, il veille au respect de la réglementation et supervise les processus RH relevant de son périmètre de responsabilité. Ainsi, il peut également être amené à manager une équipe et à piloter des projets de changement.

Assistant·e Ressources Humaines - Programme BAC +2 Titre RNCP de Niveau 5

Le métier d’Assistant Ressources Humaines recouvre des réalités différentes en fonction de la taille de l’entreprise. Ainsi, dans les TPE et PME, l’assistant est souvent polyvalent dans les différents champs de la fonction RH. A contrario, dans les entreprises de taille intermédiaire et de grande taille, ses activités sont davantage spécialisées (administration du personnel, gestion d’une catégorie du personnel, recrutement, formation). L’assistant exerce ses activités sous la responsabilité d’un supérieur hiérarchique et traite des informations confidentielles émanant de la direction de l’entreprise ou des salariés. Ce métier requiert donc de la discrétion mais également des compétences relationnelles et administratives. En fonction des missions qui lui sont confiées, l’Assistant Ressources Humaines gère l’ensemble du personnel de son périmètre, tant sur le plan administratif qu’en matière de développement des compétences. Que cela soit pour gérer les recrutements, la rédaction des contrats de travail, l’organisation des visites médicales ou encore les absences et les départs des salariés, l’Assistant Ressources Humaines sera la personne qualifiée pour prendre en main ces multiples missions.

Commerce

Négociateur·rice Technico-Commercial·e - Programme BAC +2 Titre RNCP de Niveau 5

Doté d’une double compétence, à la fois commerciale et technique, le technico-commercial, développe le chiffre d’affaires de son entreprise en élaborant les solutions techniques et commerciales adaptées aux besoins de ses clients. A partir d’une connaissance complète de son marché (clients, concurrents…) et des produits/services de son entreprise, il propose et met en œuvre des actions visant à démarcher de nouveaux prospects et à fidéliser son portefeuille client. A l’écoute de ses clients, il conçoit et négocie les solutions techniques et commerciales répondant aux besoins détectés, jusqu’à la conclusion de la vente et à la contractualisation. Son action participe au développement des résultats de son équipe, dans le respect de la politique commerciale de son entreprise. Il suit et analyse les résultats obtenus afin de proposer de nouveaux plans d’actions commerciaux, dans une logique d’amélioration constante de la performance.

Formations

L’alternance chez 2i Academy, des parcours d’excellence

Opter pour l’alternance c’est plonger dans le monde du travail tout en poursuivant vos études supérieures. Ce modèle permet de muscler ton CV, et donc de booster ton employabilité.

Les opportunités professionnelles sont nombreuses dans le monde IT, des Ressources Humaines ou du Commerce. Qu’il s’agisse de Cybersécurité, de systèmes réseaux, de développement, de la gestion des ressources humaine ou de la négociation commerciale notre objectif est de te former sur des métiers à fort potentiel d’embauche et avec des conditions attractives dès le début de sa carrière.

Toutes nos formations sont des titres professionnels inscrits au Répertoire National des Certifications Professionnelles, appelé plus couramment RNCP. Les titres RNCP permettent de garantir qu’une formation est reconnue par l’Etat, et qu’elle est adaptée au marché de l’emploi. Nos formations sont ainsi diplômantes de Bac+2 à Bac+5.

Découvrez les programmes de la 2i Academy proposés :

Informatique

·       Technicien·ne Supérieur·e Systèmes Réseaux - Programme BAC +2 Titre RNCP de Niveau 5

Cybersécurité

·       Administrateur·rice d'Infrastructures Sécurisées - Bachelor BAC +3/4 Titre RNCP de Niveau 6

·       Ingénieur·e Systèmes Réseaux & Cybersécurité - Mastère BAC +5 Titre RNCP de Niveau 7

DevOps

·       Consultant·e DevOps - Mastère BAC +5 Titre RNCP de Niveau 7

Développement

·       Pépi-Dev' - Préparation à la formation de Développeur·se Web et Web Mobile

·       Développeur·se Web et Web mobile - Programme BAC +2 Titre RNCP de Niveau 5

·       Concepteur·rice Développeur·se d’Applications - Bachelor BAC +3/4 Titre RNCP de Niveau 6

·       Chef·fe de Projets Développement informatique - Mastère BAC +5 Titre RNCP de Niveau 7

Ressources Humaines

·       Assistant·e Ressources Humaines - Programme BAC +2 Titre RNCP de Niveau 5

·       Responsable Ressources Humaines - Bachelor BAC +3 Titre RNCP de Niveau 6

Commerce

·       Négociateur·rice Technico-Commercial·e - Programme BAC +2 Titre RNCP de Niveau 5

Découvre nos formations

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Photo001 © Photo © M2i Formation | iStock

Notre engagement axé sur l'emploi

La notion d’employabilité est un enjeu fort pour chaque individu et notre société. Qu’elles soient technologiques ou sociétales, nous vivons une période de profondes mutations qui créent des opportunités professionnelles stables et attractives. Notre mission est d’identifier les foyers d’opportunités pour développer des parcours de formation permettant d’accéder à ces emplois dits d’« avenir ». Les parcours 2i Academy combinent la maîtrise des connaissances théoriques grâce aux meilleurs experts, et l’acquisition de compétences pratiques en entreprise, grâce au clients historiques du groupe M2i qui intègrent les alternants.

Pourquoi choisir la 2i Academy ?

Un conseil individualisé

Parce que chaque projet est unique, nos recruteurs sont là pour vous accompagner et concrétiser votre parcours selon votre ambition.

Des formateurs experts

Nos formateurs experts reconnus dans leur domaine ont été scrupuleusement sélectionnés pour vous donner la meilleure expérience pédagogique possible.

Le job de vos rêves !

La force du groupe M2i réside en son réseau fort de ses 4 200 partenaires qui recrutent nos alternants.

Je postule

L’alternance chez 2i Academy, des parcours d’excellence

Vous souhaitez rejoindre la 2i Academy ? Candidatez simplement en ligne pour recevoir une réponse rapide de notre service admission. L’étude de votre candidature permet d’analyser la cohérence de votre projet de formation et ainsi de vous positionner dans la formation qui correspond le mieux à votre niveau de compétences.

Autre solution : vous pouvez participer dans tous nos campus à l’une de nos réunions d’information suivies de sessions d’admission. Il vous suffit de venir muni(e) d’un CV et en tenue professionnelle. En raison de la situation actuelle, nos réunions d’information se tiennent en ligne sous forme de Webinaire. Les entretiens d’admission se feront, bien entendu, à distance tout au long de cette période.

Je candidate
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Campus

2i Academy Paris

146-148 rue de Picpus

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Tél. 01.44.53.36.30

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Parc Horizon de la Haute Borne - 4 avenue de l’Horizon

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235 Rue Denis Papin

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