Expert de l’apprentissage depuis 30 ans

Le CFA IFIR est un Centre de Formation d'Apprenti·e·s interprofessionnel composé d’une trentaine de centres de formation partenaires (publics et privés) répartis sur toute la Région Auvergne-Rhône-Alpes.

Au cœur de l’emploi régional, le CFA IFIR répond aux besoins en compétences des employeurs, des branches professionnelles et permet ainsi à ses apprenti·e·s de bénéficier d’un excellent taux d’insertion professionnelle post-formation de 80%.

Expert dans son domaine depuis 1989, il propose des formations gratuites en apprentissage, du CAP au BAC +3, pour les jeunes de 16 à 29 ans révolus. Chaque année, le CFA IFIR compte entre 900 et 1 000 apprenti·e·s dans plus de 13 secteurs d’activité.

Placé sous le signe de la qualité pédagogique, notamment avec sa certification ISO 9001, l’enseignement dispensé au sein du réseau IFIR traduit un souci permanent de proposer un accompagnement sur-mesure et de permettre à tous les publics d’accéder à l’apprentissage. C’est notamment grâce à cet engagement que le taux de réussite aux examens toutes formations confondues au sein du réseau IFIR est de plus de 85%.

Une dynamique de projets

L’IFIR et son réseau de partenaires ont pour missions d’orienter les jeunes, d’accompagner les apprenti·e·s dans leur recherche d’entreprise, de dispenser une formation de qualité et de préparer les apprenti·e·s à leur futur métier.

Pour se faire, le CFA IFIR déploie, au sein de son réseau, une pédagogie de l’alternance permettant de :

Donner du sens aux enseignements et stimuler l’envie d’apprendre

  • Stage de 6 mois en entreprise en UE, Sorties culturelles et professionnelles,
  • Sorties culturelles et professionnelles,
  • Séjours européens, etc.

Développer les capacités de travail en équipe

  • Business games interétablissement,
  • Projets de groupes, etc.

Révéler le potentiel de chaque apprenti·e par une meilleure connaissance de soi-même

  • Séminaires alliant connaissance de soi, intelligence collective et analyse comportementale,
  • Sensibilisation aux problématiques sociétales, etc.

Personnaliser l’accompagnement de chaque apprenti·e pour une montée progressive en compétences

  • Projet Voltaire, Passage d’habilitations et de certifications professionnelles,
  • Suivi en entreprise,
  • Adaptations pédagogiques pour compenser les situations de handicap, etc.
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