HYBRIA – Institute of Business and Technologies

HYBRIA et l’INSA Lyon mettent en synergie leurs ressources et leurs moyens pédagogiques. Pour leurs travaux pratiques, les Hybrien.ne.s bénéficient des infrastructures de l’INSA et sont encadrés par des enseignants de l’école d’ingénieurs. ils pratiquent la construction métallique et fabriquent des éoliennes qu’ils testent en soufflerie ; ils réalisent des travaux pratiques en électricité, en résistance des matériaux, ou encore en analyse technique ; ils démontent des moteurs à explosion ou hydrauliques pour comprendre leur fonctionnement et appliquer les méthodes apprises en cours de technologie… Aussi, avec l’INSA Lyon, les Hybrien.ne.s interviennent comme consultants juniors auprès d’entreprises réelles.

LES LANGUES À HYBRIA

L’apprentissage et la connaissance des langues étrangères sont indispensables dans le monde globalisé d’aujourd’hui. C’est pour cette raison qu’HYBRIA met l’accent sur les langues, permettant aux apprenants de sortir de l’école en étant capables de négocier des affaires partout dans le monde.

2 langues vivantes : LV1 anglais et LV2 à choisir entre espagnol, italien, allemand Possibilité de choisir une LV3 : anglais renforcé, arabe, mandarin, russe Afin d’assurer un enseignement en langue de qualité, certains cours sont dispensés en anglais.

Pour obtenir son diplôme, l’apprenant devra obtenir des certifications standardisées permettant d’évaluer son niveau en langue et notamment en anglais avec un minimum de 785 points au TOEIC.

LE STAGE INTERNATIONAL

Durant leur cursus, les apprenants doivent réaliser un stage en entreprise dans un Pays non francophone durant leur quatrième année.

MOBILITÉ ACADÉMIQUE

Au cours de leur cursus les apprenants effectueront un semestre académique dans une université partenaires Les bénéfices de ce séjour à l’étranger :

• S’imprégner d’une culture différente

• S’adapter à un autre mode d’enseignement

• Développer son ouverture d’esprit et ses capacités d’adaptation

• Acquérir une perspective globale

• Perfectionner ou apprendre une nouvelle langue

• Se créer un réseau international

CHARTE ERASMUS+

HYBRIA est labellisée Erasmus+. Le programme Erasmus+ vise particulièrement à renforcer la qualité de la mobilité des apprenants et du personnel, ainsi que l’accompagnement des établissements impliqués dans celui-ci.

NOS UNIVERSITÉS PARTENAIRES

>  Artevelde University of Applied Sciences, Gand, Belgique

>  Bahrain Polytechnic,  Isa Town, Bahrain

>  Berufsakademie Sachsen, Leipzig, Allemagne

>  Caucasus University, Tbilissi, Géorgie

>  CESINE, Santander, Espagne

>  Cork English College, Cork, Irlande

>  Electrotechnical University, Saint-Petersbourg, Russie

>  ESG -UQAM, Montréal, Canada >  EUSA University Campus, Séville, Espagne

>  Fachhochschule Sankt Pölten, Vienne, Autriche

>  Griffith College, Dublin, Irlande

>  Griffith College, Cork, Irlande

>  International School of Business, Dublin, Irlande

>  Kadir Has University, Istanbul, Turquie

>  Keimyung University, Daegu, Corée du Sud

>  Kyungwoon University, Gumi, Corée du Sud

>  Manhattan Institute of Management, New-York, États-Unis

>  Universidad De Guadalajara, Guadalajara, Mexique

>  Universidad De Monterrey, Monterrey, Mexique

>  Universita Cattolica del Sacro Cuoro, Milan, Italie

À HYBRIA, nos étudiant.e.s forgent déjà leur expérience professionnelle. Au cours de leur cinq années d’études, ce sont plus de 1 an et demi de stage qu’ils effectueront en France ou à l’international afin de mettre en application leurs enseignements académiques.

LES STAGES De l'opérationnel à la stratégie.

• 1ère année - production industrielle et études d’amélioration

• 2ème année - prospection/vente

• 3ème année - Actions commerciales et marketing

• 4ème année - marketing opérationnel à l’étanger

• 5ème année- ingénierie d’affaires ou un contrat annuel en alternance

Des événements entreprises tout au long de l’année

Forums Entreprises

Cet évènement, très attendu par nos apprenants, permet aux entreprises partenaires de rencontrer et de recruter les Hybrien.ne.s pour un stage ou un emploi définitif. Inspirées des « speed dating », ces sessions de « speed recruiting » offrent aux entreprises l’occasion de rencontrer plusieurs de nos Hybrien.ne.s, prêts à se mettre en concurrence et à montrer le meilleur de leurs compétences.

Talent’s Days

L’objectif est de permettre aux Hybrien.ne.s de participer à différents ateliers en vue de leur future recherche de stage. Ce sont au total 10 thématiques différentes qui leur sont proposées en fonction de leur niveau de formation. Les apprenants sont divisés en sous-groupes pour une meilleure interactivité entre eux et avec les intervenants pendant la journée. Parmi les thèmes proposés aux apprenants d’HYBRIA ont déjà figuré la construction de CV, des simulations d’entretiens individuels ou entretiens de groupe, une sensibilisation aux réseaux sociaux, une intervention sur la négociation de salaire…

Salons Professionnels

Chaque année les Hybrien.ne.s sont invités a participer à des salons professionnels (pollutec, Salon du Bourgert, Be Positiv, Salon de l’Industrie...) pour rencontrer les professionnels, découvrir les avancées technologiques, créer des contacts et peut être décrocher leur futur stage ou travail

Conférences Professionnelles

Des conférences mensuelles sont organisées au sein de l’école sur des thématiques différentes : partages d’expériences, présentations d’entreprise ou de secteurs d’activités, thèmes d’actualité, innovations etc. Ces conférences sont l’occasion d’enrichir les connaissances et d’éveiller la curiosité des Hybrien.ne.s tout en mettant en avant une entreprise, des spécificités métiers ou une politique de gestion des ressources humaines.

Visites d’Entreprises

Faire découvrir de façon originale une entreprise en invitant les apprenants à visiter les sites d’activités (siège social, unité de production, business unit, etc.) permet de leur faire partager, in situ, la culture d’une entreprise, son organisation et ses projets de développement. HYBRIA organise des visites de sites pour enrichir les connaissances de nos apprenants et les éveiller à de nouveaux secteurs, métiers, entreprises désireuses de capitaliser sur leur notoriété ou leur marque employeur.

À HYBRIA nous recherchons des candidats intéressés par les sciences et les technologies mais aussi ouverts sur le monde de l’entreprise et curieux de l’international.

POUR INTÉGRER HYBRIA

Il faut compléter un dossier de candidature en ligne. Une convocation est ensuite envoyée pour le concours qui se déroule sur une journée le samedi (1er concours en décembre). En post-bac et à bac+2, les candidats sont évalués au moyen de 3 mêmes types d’épreuves, en revanche les contenus et les coefficients diffèrent.

PROGRAMME POST-BAC EN 5 ANS

Pour candidater à HYBRIA il faut suivre en terminale, au moins un enseignement de spécialité parmi :  Mathématiques, Sciences de l’ingénieur, Physique Chimie ou SVT. Le concours est également accessible au Bac STI2D et STL.

PROGRAMME POST-BAC+2/+3 EN 3 ANS

Les profils que nous recrutons en post-bac+2

BTS scientifique

DUT scientifique (TCSI, SGM, GCCD, GMP, MPh…)

Licence ou Prépa scientifique

POUR INTÉGRER HYBRIA

Le parcours de sélection :

RENDEZ-VOUS D’ORIENTATION

Un rendez-vous d’orientation qui permet de connaître votre profil. 

Cet entretien ne nécessite pas de préparation. Ce rendez-vous pourra se réaliser en présentiel ou en visio.

TEST DE PERSONNALITÉ

Un test de personnalité qui nous permet à l’étudiant de définir ses motivations, ses talents naturels et met en lumière ses capacités à apprendre et à gérer la complexité ou encore l’incertitude.

Ceci ne nécessite pas de préparation et se fera à distance.

ORAL

1 Oral sur un sujet d’actualité :

3 jours avant la date d’oral choisie, l’étudiant recevra une vidéo de 10 à 15 minutes sur un sujet d’actualité.

La restitution se fera, en présentiel à HYBRIA, devant un jury durant 10 à 15 minutes. (pas de notation)

L’étudiant sera évalué sur :

> Sa compréhension du sujet

> La structuration de son propos

> Sa capacité à prendre du recul

> Son esprit critique

> Son ouverture vers un autre sujet

> La pertinence de sa conclusion

L’étudiant a le choix de se munir de supports de son choix (papier, numérique) ou sans support de présentation.

2 Entretien de motivation :

Le jury est composé de 2 personnes : un ancien élève d’HYBRIA et un professionnel ou un membre d’HYBRIA. L’entretien dure 15 à 20 minutes.

Admission sur concours : épreuves écrites et épreuves orales qui se déroulent sur une même journée. Frais de concours : 90€

Frais d’études : 

En Post-Bac : L’année 2024/2025 les frais de scolarité s’élèvent à 7 500€.

En Post-Bac+2/+3 : L’année 2024/2025 les frais de scolarité s’élèvent à 7 300€.