IGEFI est une école de finance d’entreprise, comptabilité, gestion et paie. Ces métiers sont les supports indispensables à toutes les entreprises et à leur stratégie, dans un environnement national ou international.
L’IGEFI est l’école des métiers de la finance d’entreprise et de l’expertise-comptable. Initialement créée au milieu du XIXe siècle pour former les comptables du département de la Seine, l’IGEFI a pour vocation depuis 1993 de former les futurs professionnels et experts en comptabilité, finance, paie et gestion sociale. Ces fonctions sont les supports indispensables à toutes les entreprises d’aujourd’hui et de demain dans un environnement national ou international.
Pourquoi rejoindre l’IGEFI ?
À l’IGEFI, nous avons la conviction que la réussite appartient à tous ceux qui travaillent pour réaliser leurs rêves.
Aussi, nous mettons tout en œuvre pour vous accompagner sur le chemin de vos ambitions et construire ensemble votre avenir en vous offrant :
Un enseignement exigeant et adapté dispensé par des professeurs rigoureusement sélectionnés et par des professionnels expérimentés
Un accompagnement personnel et professionnel tout au long de votre cursus
Les conditions idéales pour une insertion professionnelle facilitée grâce à notre important réseau d’entreprises partenaires.
Enfin, parce que nous croyons que les soft skills telles que l’agilité, la créativité, l’adaptabilité sont tout aussi importantes que les hard skills dans un monde en perpétuel mouvement, nous favorisons dans tous nos programmes le développement des compétences humaines, qualités indispensables et différenciantes pour le manager de demain.
Avec toute l’équipe pédagogique, nous veillons au respect de ces valeurs et au maintien de l’exigence qui font la réputation d’excellence de l’IGEFI.
FORMATION Comptabilité et de Gestion
Campus : Paris
Durée : 3 ans
Niveau : Bac+3
Admission : Baccalauréat obtenu ou diplômes ouvrant droit à dispenses + Concours
Rythme : Initial + Alternance + A la carte (UE)
Le DCG, Diplôme de comptabilité et de gestion, est un diplôme délivré par l’Etat qui permet l’obtention de 180 crédits E.C.T.S et confère le grade de licence.
La formation en DCG s’organise autour de 4 grandes catégories : le Droit, l’Economie, le Management et la Gestion.
Les objectifs visés sont :
• Tenir la comptabilité et la gestion d’une entreprise,
• Analyser et conseiller en droit social,
• Accompagner sur le plan fiscal,
• Concevoir les outils nécessaires au suivi de l’activité et de sa performance,
• Accompagner l’organisation et le traitement de l’information
Le DCG, c’est aussi la première étape pour devenir expert-comptable.
Les objectifs :
- Acquérir les savoirs et méthodes liés à la comptabilité et à la finance d’entreprise
- Consolider les savoirs et méthodes liés à l’organisation des cabinets d’expertise comptable, des entreprises commerciales ou industrielles, des banques ou des sociétés d’assurance
- Maîtriser les principales techniques du droit, de la finance, de la trésorerie, du contrôle de gestion
- Maîtriser la pratique de la comptabilité analytique, des outils informatiques de gestion.
FORMATION Supérieure de Comptabilité et de Gestion
Campus : Paris
Durée : 2 ans
Niveau : Bac+5
Admission : DCG obtenu ou diplômes ouvrant droit à dispenses + Concours
Rythme : Initial, Alternance ou à la carte (UE)
Le DSCG, Diplôme Supérieur de Comptabilité et de Gestion, est un diplôme délivré par l’Etat qui permet l’obtention de 120 crédits E.C.T.S et confère le grade de Master. Le DSCG est composé de 7 unités d’enseignement (U.E) validées par 5 épreuves écrites et 2 épreuves orales :
Epreuves écrites :
Gestion juridique, fiscale et sociale,
Finance,
Management et contrôle de gestion,
Comptabilité et audit,
Management des systèmes d’information.
Epreuves orales :
Anglais des affaires
Mémoire
La réussite au DSCG, c’est aussi la dernière marche avant le « stage » obligatoire de 3 ans en expertise comptable pour passer l’ultime diplôme de cette filière d’excellence : le DEC.
Les objectifs :
Maîtriser les techniques d’encadrement et de management dans une optique de direction de service gestion et finance d’entreprise,
Consolider les savoirs et méthodes liés à la gestion juridique, fiscale et sociale,
Acquérir les connaissances et outils liés au management de la comptabilité, du contrôle de gestion et des systèmes d’information,
Acquérir les savoirs et méthodes liés à l’analyse et à la synthèse : décomposition, interprétation, exploitation des données transversales.
FORMATION Comptabilité et Gestion
Campus : Bordeaux, Lyon & Paris
Durée : 2 ans
Niveau : Bac+2
Admission : Baccalauréat + Concours
Rythme : Alternance
Le BTS CG, Comptabilité et Gestion, est un diplôme délivré par l’Etat qui permet l’obtention de 120 crédits E.C.T.S. La formation en BTS s’organise autour de 6 axes :
Culture générale et expression & langue vivante
Mathématiques appliquées
Culture économique, juridique et managériale
Traitement et contrôle des opérations comptables, fiscales et sociales
Situations de contrôle de gestion et d’analyse financière
Parcours de professionnalisation
Les objectifs de la formation sont :
Maîtriser les enjeux des opérations commerciales ou financières des entreprises,
Acquérir les connaissances et outils liés au pilotage de la comptabilité (gestion des obligations comptables, fiscales et sociales),
Maîtriser la production de documents et informations de pilotage et de gestion (élaboration des informations financières et de gestion),
Consolider les savoirs et méthodes liés aux projets comptables.
FORMATION Gestion de la PME
Campus : Paris
Durée : 2 ans
Niveau : Bac+2
Admission : Baccalauréat + Concours
Rythme : Alternance
Le BTS GPME, Gestion de la PME, est un diplôme délivré par l’Etat qui permet l’obtention de 120 crédits E.C.T.S. Le BTS GPME est composé de 6 UE :
Culture générale et expression,
Langue vivante étrangère
Culture économique, juridique et managérial,
Gestion de la relation clients et fournisseurs de la PME
Participation à la gestion des risques de la PME, gestion du personnel et contribution à la GRH de la PME
Soutien au fonctionnement et au développement de la PME
Les objectifs de la formation sont :
Acquérir les savoirs et méthodes liés à la gestion de la relation clients-fournisseurs.
Appréhender la gestion et le développement des ressources humaines.
Gérer les processus d’organisation et de planification de l’activité (gestion de la qualité des différents processus : budgétaire, comptable).
Comprendre les leviers du développement et de la pérennisation de l’entreprise
FORMATION Responsable administratif et Financier
Campus : Bordeaux, Lyon, Nantes, Paris
Durée : 1 an (L3)
Niveau : Bac+3
Admission : Baccalauréat obtenu ou diplômes ouvrant droit à dispenses + Concours
Rythme : Initial + Alternance
Le Responsable Administratif et Financier supervise l’ensemble des services administratifs de l’entreprise :
Le service comptable et financier
Le service « paie et administration du personnel »
Le service « administration des ventes »
Pour assurer ses missions, ce professionnel doit être formé :
Aux opérations comptables et financières
À la gestion de la trésorerie et au contrôle interne
Au contrôle de gestion
Au management du système d’information
À la gestion de projet
Au fonctionnement global de l’entreprise
Les objectifs de la formation
Développer les compétences techniques indispensables aux missions du Responsable Administratif et Financier
Développer les compétences comportementales essentielles aux missions du Responsable Administratif et Financier. Pour exercer cette activité, il faut en plus d’aimer les chiffres avoir une très grande rigueur, des qualités de négociateur et être un bon communicant.
Développer son leadership et vivre l’expérience en entreprise à travers 3 business games !
FORMATION Directeur Administratif et Financier
Campus : Bordeaux, Lille, Lyon, Nantes et Paris
Durée : 2 ans
Niveau : Bac+5
Admission : Diplôme de niveau 6 (Bac+3) obtenu en comptabilité, administration d’entreprise ou en gestion + concours
Rythme : Alternance
Le Directeur Administratif et Financier supervise la comptabilité, la gestion, la trésorerie et la fiscalité de l’entreprise. Sa mission est de rendre compte de la situation financière de l’entreprise auprès de sa Direction Générale, d’accompagner ses décisions stratégiques et de conseiller en matière fiscale.
Pour cela, il élabore des outils de diagnostic et de pilotage et met en place des procédures de contrôle.
Pour assurer ses missions, ce professionnel doit être formé :
à la stratégie de l’entreprise et la modélisation financière
au pilotage de la performance
à la politique de financement sur le court, moyen et long terme
à la prévention des risques via le contrôle interne et financier
au management des équipes
et au pilotage du système d’information financier
Les objectifs :
Maîtriser les enjeux de la direction financière des entreprises,
Acquérir les connaissances et outils liés au management des équipes et à la gestion administrative de l’entreprise,
Garantir la fiabilité des comptes et l’établissement des documents financiers de l’entreprise
Élaborer des outils de diagnostic et de pilotage d’entreprise
FORMATION Responsable Paie et Gestion Sociale
Campus : Bordeaux, Lille, Lyon, Nantes et Paris
Durée : 1 an (L3)
Niveau : Bac+3
Admission : Diplôme de niveau 5 (Bac +2) obtenu en comptabilité, administration d’entreprise, gestion, juridique ou ressources humaines
Rythme : Alternance
Le Bachelor Responsable Paie et Gestion Sociale est organisé en 4 blocs de compétences :
Gestion des relations individuelles et collectives du travail
Gestion de la paie et des déclarations sociales
Gestion de projet ressources humaines
Accompagnement de la politique RH de l’entreprise :
Gestion des compétences et du plan de formation
Gestion des données sociales de l’entreprise
Les objectifs de la formation :
Assurer les démarches administratives et juridiques
Garantir le respect de la réglementation pour la gestion globale de la paie
Participer à l’élaboration des KPI relatifs aux données sociales de l’entreprise
Élaborer, en lien avec la stratégie de l’entreprise, la gestion des compétences et le plan de formation
Savoir manager un projet et apporter son expertise métier
Votre dossier nous permet de prendre connaissance de votre profil, de votre niveau académique, de vos expériences et de vos motivations. Le jury s’appuie sur les éléments du dossier dans le cadre de votre entretien de motivation.
LES EPREUVES : UNE JOURNEE POUR CONVAINCRE
Etude de dossier (30 pts)
Test écrits selon admission (20 pts)
Post-Bac : anglais, culture générale, français, logique
Bac+2 : anglais, culture générale, français, les bases de la comptabilité
Bac+ 3 : anglais, comptabilité, logique
Responsable Paie et Gestion Sociale : anglais, français, les bases de la paie
Entretien individuel (50 pts)
PROGRAMMES BTS CG & BTS GPME
Inscrivez-vous sur la plateforme nationale d’admission Parcoursup
Si vous souhaitez vous inscrire ou obtenir des informations supplémentaires