IGEFI

FORMATION Comptabilité et de Gestion

Campus : Paris

Durée : 3 ans

Niveau : Bac+3

Admission : Baccalauréat obtenu ou diplômes ouvrant droit à dispenses + Concours

Rythme : Initial + Alternance + A la carte (UE)

Le DCG, Diplôme de comptabilité et de gestion, est un diplôme délivré par l’Etat qui permet l’obtention de 180 crédits E.C.T.S et confère le grade de licence.

La formation en DCG s’organise autour de 4 grandes catégories : le Droit, l’Economie, le Management et la Gestion.

Les objectifs visés sont :

• Tenir la comptabilité et la gestion d’une entreprise,

• Analyser et conseiller en droit social,

• Accompagner sur le plan fiscal,

• Concevoir les outils nécessaires au suivi de l’activité et de sa performance,

• Accompagner l’organisation et le traitement de l’information

Le DCG, c’est aussi la première étape pour devenir expert-comptable.

Les objectifs :

-       Acquérir les savoirs et méthodes liés à la comptabilité et à la finance d’entreprise

-       Consolider les savoirs et méthodes liés à l’organisation des cabinets d’expertise comptable, des entreprises commerciales ou industrielles, des banques ou des sociétés d’assurance

-       Maîtriser les principales techniques du droit, de la finance, de la trésorerie, du contrôle de gestion

-       Maîtriser la pratique de la comptabilité analytique, des outils informatiques de gestion.

FORMATION Supérieure de Comptabilité et de Gestion

Campus : Paris

Durée : 2 ans

Niveau : Bac+5

Admission : DCG obtenu ou diplômes ouvrant droit à dispenses + Concours

Rythme : Initial, Alternance ou à la carte (UE)

Le DSCG, Diplôme Supérieur de Comptabilité et de Gestion, est un diplôme délivré par l’Etat qui permet l’obtention de 120 crédits E.C.T.S et confère le grade de Master. Le DSCG est composé de 7 unités d’enseignement (U.E) validées par 5 épreuves écrites et 2 épreuves orales :

Epreuves écrites :

• Gestion juridique, fiscale et sociale,

• Finance,

• Management et contrôle de gestion,

• Comptabilité et audit,

• Management des systèmes d’information.

Epreuves orales :

• Anglais des affaires

• Mémoire

La réussite au DSCG, c’est aussi la dernière marche avant le « stage » obligatoire de 3 ans en expertise comptable pour passer l’ultime diplôme de cette filière d’excellence : le DEC.

Les objectifs :

• Maîtriser les techniques d’encadrement et de management dans une optique de direction de service gestion et finance d’entreprise,

• Consolider les savoirs et méthodes liés à la gestion juridique, fiscale et sociale,

• Acquérir les connaissances et outils liés au management de la comptabilité, du contrôle de gestion et des systèmes d’information,

• Acquérir les savoirs et méthodes liés à l’analyse et à la synthèse : décomposition, interprétation, exploitation des données transversales.

FORMATION Comptabilité et Gestion

Campus : Bordeaux, Lyon & Paris

Durée : 2 ans

Niveau : Bac+2

Admission : Baccalauréat + Concours

Rythme : Alternance

Le BTS CG, Comptabilité et Gestion, est un diplôme délivré par l’Etat qui permet l’obtention de 120 crédits E.C.T.S. La formation en BTS s’organise autour de 6 axes :

• Culture générale et expression & langue vivante

• Mathématiques appliquées

• Culture économique, juridique et managériale

• Traitement et contrôle des opérations comptables, fiscales et sociales

• Situations de contrôle de gestion et d’analyse financière

• Parcours de professionnalisation

Les objectifs de la formation sont :

• Maîtriser les enjeux des opérations commerciales ou financières des entreprises,

• Acquérir les connaissances et outils liés au pilotage de la comptabilité (gestion des obligations comptables, fiscales et sociales),

• Maîtriser la production de documents et informations de pilotage et de gestion (élaboration des informations financières et de gestion),

• Consolider les savoirs et méthodes liés aux projets comptables.

FORMATION Gestion de la PME

Campus : Paris

Durée : 2 ans

Niveau : Bac+2

Admission : Baccalauréat + Concours

Rythme : Alternance

Le BTS GPME, Gestion de la PME, est un diplôme délivré par l’Etat qui permet l’obtention de 120 crédits E.C.T.S. Le BTS GPME est composé de 6 UE :

• Culture générale et expression,

• Langue vivante étrangère

• Culture économique, juridique et managérial,

• Gestion de la relation clients et fournisseurs de la PME

• Participation à la gestion des risques de la PME, gestion du personnel et contribution à la GRH de la PME

• Soutien au fonctionnement et au développement de la PME

Les objectifs de la formation sont :

• Acquérir les savoirs et méthodes liés à la gestion de la relation clients-fournisseurs.

• Appréhender la gestion et le développement des ressources humaines.

• Gérer les processus d’organisation et de planification de l’activité (gestion de la qualité des différents processus : budgétaire, comptable).

• Comprendre les leviers du développement et de la pérennisation de l’entreprise

FORMATION Responsable administratif et Financier

Campus : Bordeaux, Lyon, Nantes, Paris

Durée : 1 an (L3)

Niveau : Bac+3

Admission : Baccalauréat obtenu ou diplômes ouvrant droit à dispenses + Concours

Rythme : Initial + Alternance

Le Responsable Administratif et Financier supervise l’ensemble des services administratifs de l’entreprise :

• Le service comptable et financier

• Le service « paie et administration du personnel »

• Le service « administration des ventes »

Pour assurer ses missions, ce professionnel doit être formé :

• Aux opérations comptables et financières

• À la gestion de la trésorerie et au contrôle interne

• Au contrôle de gestion

• Au management du système d’information

• À la gestion de projet

• Au fonctionnement global de l’entreprise

Les objectifs de la formation

• Développer les compétences techniques indispensables aux missions du Responsable Administratif et Financier

• Développer les compétences comportementales essentielles aux missions du Responsable Administratif et Financier. Pour exercer cette activité, il faut en plus d’aimer les chiffres avoir une très grande rigueur, des qualités de négociateur et être un bon communicant.

• Développer son leadership et vivre l’expérience en entreprise à travers 3 business games !

FORMATION Directeur Administratif et Financier

Campus : Bordeaux, Lille, Lyon, Nantes et Paris

Durée : 2 ans

Niveau : Bac+5

Admission : Diplôme de niveau 6 (Bac+3) obtenu en comptabilité, administration d’entreprise ou en gestion + concours

Rythme : Alternance

Le Directeur Administratif et Financier supervise la comptabilité, la gestion, la trésorerie et la fiscalité de l’entreprise. Sa mission est de rendre compte de la situation financière de l’entreprise auprès de sa Direction Générale, d’accompagner ses décisions stratégiques et de conseiller en matière fiscale.

Pour cela, il élabore des outils de diagnostic et de pilotage et met en place des procédures de contrôle.

Pour assurer ses missions, ce professionnel doit être formé :

• à la stratégie de l’entreprise et la modélisation financière

• au pilotage de la performance

• à la politique de financement sur le court, moyen et long terme

• à la prévention des risques via le contrôle interne et financier

• au management des équipes

• et au pilotage du système d’information financier

Les objectifs :

• Maîtriser les enjeux de la direction financière des entreprises,

• Acquérir les connaissances et outils liés au management des équipes et à la gestion administrative de l’entreprise,

• Garantir la fiabilité des comptes et l’établissement des documents financiers de l’entreprise

• Élaborer des outils de diagnostic et de pilotage d’entreprise

FORMATION Responsable Paie et Gestion Sociale

Campus : Bordeaux, Lille, Lyon, Nantes et Paris

Durée : 1 an (L3)

Niveau : Bac+3

Admission : Diplôme de niveau 5 (Bac +2) obtenu en comptabilité, administration d’entreprise, gestion, juridique ou ressources humaines

Rythme : Alternance

Le Bachelor Responsable Paie et Gestion Sociale est organisé en 4 blocs de compétences :

• Gestion des relations individuelles et collectives du travail    

• Gestion de la paie et des déclarations sociales    

• Gestion de projet ressources humaines    

Accompagnement de la politique RH de l’entreprise :

• Gestion des compétences et du plan de formation          

• Gestion des données sociales de l’entreprise

Les objectifs de la formation :

• Assurer les démarches administratives et juridiques

• Garantir le respect de la réglementation pour la gestion globale de la paie

• Participer à l’élaboration des KPI relatifs aux données sociales de l’entreprise

• Élaborer, en lien avec la stratégie de l’entreprise, la gestion des compétences et le plan de formation

• Savoir manager un projet et apporter son expertise métier

Votre dossier nous permet de prendre connaissance de votre profil, de votre niveau académique, de vos expériences et de vos motivations. Le jury s’appuie sur les éléments du dossier dans le cadre de votre entretien de motivation.

 LES EPREUVES : UNE JOURNEE POUR CONVAINCRE

• Etude de dossier (30 pts)

• Test écrits selon admission (20 pts)

 Post-Bac : anglais, culture générale, français, logique

 Bac+2 : anglais, culture générale, français, les bases de la comptabilité

 Bac+ 3 : anglais, comptabilité, logique

 Responsable Paie et Gestion Sociale : anglais, français, les bases de la paie

• Entretien individuel (50 pts)

 PROGRAMMES BTS CG & BTS GPME

  Inscrivez-vous sur la plateforme nationale d’admission Parcoursup