Présentation Manpower France

Manpower est une marque de ManpowerGroup qui propose aux entreprises des solutions en matière de recrutement sous la ligne de service "Conseil Recrutement", des solutions en matière de flexibilité sous la ligne de service "Référence Intérim" et notre nouveau réseau d’agences spécialisées pour le recrutement d’Experts & Cadres.

Nos valeurs, notre culture

Nous recherchons des personnalités passionnées, réactives et dynamiques, animées d’un esprit de conquête et d’un véritable sens du service.
C’est votre potentiel et votre motivation que nous cultiverons !
Chaque année, nous recrutons près de 300 alternants, 500 stagiaires et 550 CDI/ CDD.
Et ce sont près de 30% de jeunes de moins de 26 ans qui sont embauchés.
Vous bénéficierez d’une politique d'onboarding portée par nos tuteurs, nos managers et nos équipes : parcours d’intégration, accompagnement par un référent, formations, partage et transmission des savoirs.

Plus qu'un métier, faire partie de Manpower, c’est :

  • Intégrer pleinement une équipe et contribuer directement à la dynamique de l’entreprise,
  • Devenir Agent de nos Talents et Business Partner de vos clients internes et externes,
  • Oser et innover pour créer de la valeur partagée.

Notre engagement Handicapable® pour l’intégration de tous

Notre politique Handicapable® concrétise notre approche : seul compte le critère des compétences. Nous agissons donc au quotidien pour que vous ayez accès à l’emploi. Cela passe par la formation, le développement de partenariats et d’actions communes avec l’Agefiph, Pôle emploi, Cap Emploi, les centres de rééducation professionnelle.

Pour mener à bien cette politique, Manpower a créé une structure nationale début 2010 : l’Agence nationale Manpower Insertion, Handicap (AMIH). Elle fédère toutes les activités de Manpower France en faveur de l’insertion professionnelle. La Mission Handicap veille à ce qu'une écoute attentive et un accompagnement adapté soient proposés à tout salarié ou candidat handicapé.

Notre Politique jeune

Nous accueillons chaque année près de 300 alternants de niveau Bac+2 à Bac+5, accompagnés par nos tuteurs et managers.

Nous recherchons des personnalités animées d’un esprit de service, souhaitant allier théorie et pratique, pour rejoindre des équipes à taille humaine, réactives et dynamiques, au siège à Nanterre et en régions.

Profils recherchés

Etudiant(e) ou diplômé(e), nous avons des opportunités à vous proposer au sein de notre réseau d'agences et cabinets, de nos Directions Régionales ou de notre Siège Social :

Achats : Immobiliers, Services...
Audit : Processus, Risques et Conformité...
Business : Direction Développement des Ventes...
Finance : Comptabilité, Crédit, Trésorerie, Contrôle de Gestion
Juridique : Droit Social, Propriété Intellectuelle, Relations Sociales, Assurance...
Marketing, Communication et Innovation : Prospective, Communication Interne, Communication Externe, Transformation des Organisations...
Ressources Humaines : Administration du Personnel, Développement des Compétences, Paie, Recrutement, Rémunération, SIRH...
Support aux Opérations : Facturation Clients, Satisfaction Clients, Paie Intérimaire, Formation Intérimaire...
Systèmes d’Information : MOE, MOA, Infrastructures et Production…

Vous recherchez un CDI, un CDD, une alternance ou un stage ?