Qui sommes-nous ?

Acteur majeur du marché de l’emploi depuis plus de 60 ans, Manpower France - marque de ManpowerGroup - est un acteur économique et social actif :

  • Présent sur l’ensemble du tissu économique auprès de 80 000 clients : petites et moyennes entreprises, grands comptes, sur l’ensemble des secteurs d’activité
  • En veille constante des métiers émergents et des besoins des entreprises
  • Engagé auprès des quartiers prioritaires de la politique de la Ville
  • Accompagnant les trajectoires professionnelles afin de réduire l’écart entre l’offre et la demande sur le marché de l’emploi

La vie dans l’entreprise

Rejoindre Manpower, c’est accompagner vos clients à relever leurs défis RH et être au coeur des problématiques et des préoccupations liées au marché du travail et à l’emploi. C’est également partager un état d’esprit : celui d’entreprendre. Cela suppose des initiatives, de l’innovation au quotidien, une certaine prise de risque et un droit à l’erreur. Chez Manpower, nous devons anticiper les mouvements, et l’envie d’apprendre est une des clefs essentielles pour mener à bien votre mission.

Ce que vous apporterez à vos futurs interlocuteurs : fiabilité, confiance, implication, excellence du service et expertise.

Nous agissons au quotidien pour que chacun ait accès à l’emploi. Cela passe par la formation et le développement d’actions communes avec certains partenaires tels que l'Agefiph. Pour mener à bien notre politique en faveur de l’intégration de travailleurs en situation de handicap, Manpower a créé une structure nationale début 2010 : l’Agence nationale Manpower Insertion, Handicap (AMIH).

Notre entreprise est historique et nous challengeons notre modèle en permanence. Nous affirmons notre identité et notre stratégie de différenciation tout en préservant nos valeurs.

Notre Politique jeune

Manpower conduit une politique volontariste en matière d’insertion professionnelle des jeunes et développe l’accueil de jeunes en alternance ou en stage comme un véritable “tremplin vers l’emploi”.

Chaque année, ce sont plus de 300 alternants et 700 stagiaires qui bénéficient d’une politique d'onboarding portée par nos tuteurs, nos managers et nos équipes : parcours d’intégration, accompagnement par un référent, formations, partage et transmission des savoirs.

Nos métiers

En 2019, nous recrutons 1 000 collaborateurs pour rejoindre nos agences, cabinets de recrutement et équipes supports : Achats, Audit, Business, Finance, Juridique, Marketing, Communication et Innovation, Ressources Humaines, Fonctions Support, Systèmes d’Information, …

Nous offrons de vraies opportunités de carrière et d’évolution à tous ceux qui partagent nos valeurs et souhaitent s’investir dans le développement de Manpower.