Logo IRFA-APISUP – Communication digitale, Community Manager, Ressources Humaines, Commerce

IRFA-APISUP – Communication digitale, Community Manager, Ressources Humaines, Commerce

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COMMUNITY MANAGER

Durée & rythme de la formation

Contrat de 12 mois / 1 607 heures en alternance

      • 630 heures de cours à l’Irfa-Apisup

      • 977 heures en entreprise

Le rythme de l’alternance est de 2 jours en centre de formation et 3 jours en entreprise.

Rentrée de la prochaine session : 07 mars et 10 octobre 2022

Condition d’accès et prérequis

Bac+2 ou diplôme/certification de niveau équivalent.

Formation accessible sous contrat d’apprentissage ou de professionnalisation.

Dispositif de formation accessible à un public en situation de handicap

Objectifs opérationnels de la formation

      • Elaborer une stratégie de communication

      • Créer des outils de communication web

      • Animer des supports de communication web

      • Evaluer la performance de la stratégie

Le + de la formation

Une immersion à l’international

Une équipe pédagogique composée de professionnels reconnus dans le métier

      • Chaque bloc de compétences est susceptible de faire l’objet d’une certification partielle (CCP),

      • L’apprenant obtient une certification professionnelle de niveau 6 (BAC+3) du certificateur IFOCOP enregistrée auprès du RNCP sur décision de France Compétences.

En savoir plus

ASSISTANT RH

Durée & rythme de la formation

Contrat de 12 mois / 1 607 heures en alternance

      • 629 heures à l’Irfa-Apisup

      • 978 heures en entreprise

 

Le rythme de l’Alternance est de 2 jours en centre de formation et 3 jours en entreprise

Rentrée de la prochaine session : 7 mars et 10 octobre 2022

Condition d’accès et prérequis

      • Être titulaire d’un Bac ou certification de niveau équivalent (niveau 4)

      • Expérience professionnelle dans le métier (si spécifié par le certificateur).

      • Formation accessible sous contrat d’apprentissage ou de professionnalisation.

 

Dispositif de formation accessible à un public en situation de handicap

Objectifs opérationnels de la formation

      • Assurer l’administration du personnel

      • Préparer et contrôler la paie

      • Participer au recrutement ominical et à l’intégration

      • Contribuer à la mise en œuvre du plan de développement des compétences de la politique RH

 

Le + de la formation

      • La certification est constituée de plusieurs blocs de compétences faisant chacun l’objet d’une certification partielle (CCP)

      • L’apprenant obtient une certification professionnelle de niveau 5 (BAC+2) du certificateur IFOCOP enregistrée auprès du RNCP sur décision de France Compétences.

 

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Photo001 © IRFA-APISUP

RESPONSABLE RESSOURCES HUMAINES

Durée & rythme de la formation

Contrat de 12 mois / 1 607 heures en alternance

      • 728 heures à l’Irfa-Apisup

      • 879 heures en entreprise

 

Le rythme de la formation est 1 semaine en centre de formation et 3 semaines en entreprise

Rentrée de la prochaine session : 28 mars et 26 septembre 2022.

Condition d’accès et prérequis

      • Être titulaire d’un Bac +2 ou certification de niveau équivalent (niveau 5)

      • Expérience professionnelle dans le métier (si spécifié par le certificateur).

      • Formation accessible sous contrat d’apprentissage ou de professionnalisation.

 

Dispositif de formation accessible à un public en situation de handicap

Objectifs de la formation

      • Capter, fidéliser et développer les compétences des collaborateurs

      • Organiser et superviser la gestion administrative et la paie des salaires

      • Conduire la transformation digitale des processus

      • Mesurer l’impact financier des décisions

 

Le + de la formation

      • Chaque bloc de compétences est susceptible de faire l’objet d’une certification partielle (CCP),

      • Certification Professionnelle de niveau 6 (Bac +3-4) du certificateur IFOCOP enregistrée auprès du RNCP sur décision de France Compétences.

 

En savoir plus

GESTIONNAIRE DE PAIE

Durée & rythme de la formation

Contrat de 12 mois / 1 607 heures en alternance

      • 646 heures à l’Irfa-Apisup

      • 961 heures en entreprise

 

Le rythme de l’Alternance est de 2 jours en centre de formation et 3 jours en entreprise

Rentrée de la prochaine session : 07 mars et 10 octobre 2022

 

Condition d’accès et prérequis

      • Être titulaire d’un diplôme ou certification de niveau Bac

      • Expérience professionnelle dans le métier

      • Formation accessible sous contrat d’apprentissage ou de professionnalisation.

 

Dispositif de formation accessible à un public en situation de handicap

 

Objectifs de la formation

      • Réaliser la paie et établir les déclarations

      • Assurer la gestion administrative du personnel

 

Le + de la formation

      • Chaque bloc de compétences est susceptible de faire l’objet d’une certification partielle (CCP),

      • Certification Professionnelle de niveau 5 (Bac+ 2) du certificateur IFOCOP enregistrée auprès du RNCP sur décision de France Compétences.

 

En savoir plus

JOURNEES PORTES OUVERTES

Venez découvrir nos nouvelles formations en Communication digitale, Ressources Humaines et Commerce, nous serons heureux de vous accueillir afin d’échanger et de vous accompagner dans vos futurs projets :

      • 28 janvier 2022

      • 18 février 2022

      • 25 février 2022

 

D’autres portes ouvertes seront organisées en Avril, Mai et Juin 2022

Nous contacter

IRFA-APISUP

55 Rue Sully

80000 AMIENS

☎ 03.22.82.80.60

contact@irfa-apisup.fr

www.irfa-apisup.fr

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