Durée & rythme de la formation
Contrat de 12 mois / 1 607 heures en alternance
• 630 heures de cours à l’Irfa-Apisup
• 977 heures en entreprise
Le rythme de l’alternance est de 2 jours en centre de formation et 3 jours en entreprise.
Rentrée de la prochaine session : 07 mars et 10 octobre 2022
Condition d’accès et prérequis
Bac+2 ou diplôme/certification de niveau équivalent.
Formation accessible sous contrat d’apprentissage ou de professionnalisation.
Dispositif de formation accessible à un public en situation de handicap
Objectifs opérationnels de la formation
• Elaborer une stratégie de communication
• Créer des outils de communication web
• Animer des supports de communication web
• Evaluer la performance de la stratégie
Le + de la formation
Une immersion à l’international
Une équipe pédagogique composée de professionnels reconnus dans le métier
• Chaque bloc de compétences est susceptible de faire l’objet d’une certification partielle (CCP),
• L’apprenant obtient une certification professionnelle de niveau 6 (BAC+3) du certificateur IFOCOP enregistrée auprès du RNCP sur décision de France Compétences.
Durée & rythme de la formation
Contrat de 12 mois / 1 607 heures en alternance
• 629 heures à l’Irfa-Apisup
• 978 heures en entreprise
Le rythme de l’Alternance est de 2 jours en centre de formation et 3 jours en entreprise
Rentrée de la prochaine session : 7 mars et 10 octobre 2022
Condition d’accès et prérequis
• Être titulaire d’un Bac ou certification de niveau équivalent (niveau 4)
• Expérience professionnelle dans le métier (si spécifié par le certificateur).
• Formation accessible sous contrat d’apprentissage ou de professionnalisation.
Dispositif de formation accessible à un public en situation de handicap
Objectifs opérationnels de la formation
• Assurer l’administration du personnel
• Préparer et contrôler la paie
• Participer au recrutement ominical et à l’intégration
• Contribuer à la mise en œuvre du plan de développement des compétences de la politique RH
Le + de la formation
• La certification est constituée de plusieurs blocs de compétences faisant chacun l’objet d’une certification partielle (CCP)
• L’apprenant obtient une certification professionnelle de niveau 5 (BAC+2) du certificateur IFOCOP enregistrée auprès du RNCP sur décision de France Compétences.
Durée & rythme de la formation
Contrat de 12 mois / 1 607 heures en alternance
• 728 heures à l’Irfa-Apisup
• 879 heures en entreprise
Le rythme de la formation est 1 semaine en centre de formation et 3 semaines en entreprise
Rentrée de la prochaine session : 28 mars et 26 septembre 2022.
Condition d’accès et prérequis
• Être titulaire d’un Bac +2 ou certification de niveau équivalent (niveau 5)
• Expérience professionnelle dans le métier (si spécifié par le certificateur).
• Formation accessible sous contrat d’apprentissage ou de professionnalisation.
Dispositif de formation accessible à un public en situation de handicap
Objectifs de la formation
• Capter, fidéliser et développer les compétences des collaborateurs
• Organiser et superviser la gestion administrative et la paie des salaires
• Conduire la transformation digitale des processus
• Mesurer l’impact financier des décisions
Le + de la formation
• Chaque bloc de compétences est susceptible de faire l’objet d’une certification partielle (CCP),
• Certification Professionnelle de niveau 6 (Bac +3-4) du certificateur IFOCOP enregistrée auprès du RNCP sur décision de France Compétences.
Durée & rythme de la formation
Contrat de 12 mois / 1 607 heures en alternance
• 646 heures à l’Irfa-Apisup
• 961 heures en entreprise
Le rythme de l’Alternance est de 2 jours en centre de formation et 3 jours en entreprise
Rentrée de la prochaine session : 07 mars et 10 octobre 2022
Condition d’accès et prérequis
• Être titulaire d’un diplôme ou certification de niveau Bac
• Expérience professionnelle dans le métier
• Formation accessible sous contrat d’apprentissage ou de professionnalisation.
Dispositif de formation accessible à un public en situation de handicap
Objectifs de la formation
• Réaliser la paie et établir les déclarations
• Assurer la gestion administrative du personnel
Le + de la formation
• Chaque bloc de compétences est susceptible de faire l’objet d’une certification partielle (CCP),
• Certification Professionnelle de niveau 5 (Bac+ 2) du certificateur IFOCOP enregistrée auprès du RNCP sur décision de France Compétences.
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• 28 janvier 2022
• 18 février 2022
• 25 février 2022
D’autres portes ouvertes seront organisées en Avril, Mai et Juin 2022
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