IRFA-APISUP – Communication digitale, Community Manager, Ressources Humaines, Commerce

Durée & rythme de la formation

Contrat de 12 mois / 1 607 heures en alternance

      • 630 heures de cours à l’Irfa-Apisup

      • 977 heures en entreprise

Le rythme de l’alternance est de 2 jours en centre de formation et 3 jours en entreprise.

Rentrée de la prochaine session : 07 mars et 10 octobre 2022

Condition d’accès et prérequis

Bac+2 ou diplôme/certification de niveau équivalent.

Formation accessible sous contrat d’apprentissage ou de professionnalisation.

Dispositif de formation accessible à un public en situation de handicap

Objectifs opérationnels de la formation

      • Elaborer une stratégie de communication

      • Créer des outils de communication web

      • Animer des supports de communication web

      • Evaluer la performance de la stratégie

Le + de la formation

Une immersion à l’international

Une équipe pédagogique composée de professionnels reconnus dans le métier

      • Chaque bloc de compétences est susceptible de faire l’objet d’une certification partielle (CCP),

      • L’apprenant obtient une certification professionnelle de niveau 6 (BAC+3) du certificateur IFOCOP enregistrée auprès du RNCP sur décision de France Compétences.

Durée & rythme de la formation

Contrat de 12 mois / 1 607 heures en alternance

      • 728 heures à l’Irfa-Apisup

      • 879 heures en entreprise

Le rythme de la formation est 1 semaine en centre de formation et 3 semaines en entreprise

Rentrée de la prochaine session : 28 mars et 26 septembre 2022.

Condition d’accès et prérequis

      • Être titulaire d’un Bac +2 ou certification de niveau équivalent (niveau 5)

      • Expérience professionnelle dans le métier (si spécifié par le certificateur).

      • Formation accessible sous contrat d’apprentissage ou de professionnalisation.

Dispositif de formation accessible à un public en situation de handicap

Objectifs de la formation

      • Capter, fidéliser et développer les compétences des collaborateurs

      • Organiser et superviser la gestion administrative et la paie des salaires

      • Conduire la transformation digitale des processus

      • Mesurer l’impact financier des décisions

Le + de la formation

      • Chaque bloc de compétences est susceptible de faire l’objet d’une certification partielle (CCP),

      • Certification Professionnelle de niveau 6 (Bac +3-4) du certificateur IFOCOP enregistrée auprès du RNCP sur décision de France Compétences.

Durée & rythme de la formation

Contrat de 12 mois / 1 607 heures en alternance

      • 646 heures à l’Irfa-Apisup

      • 961 heures en entreprise

Le rythme de l’Alternance est de 2 jours en centre de formation et 3 jours en entreprise

Rentrée de la prochaine session : 07 mars et 10 octobre 2022

Condition d’accès et prérequis

      • Être titulaire d’un diplôme ou certification de niveau Bac

      • Expérience professionnelle dans le métier

      • Formation accessible sous contrat d’apprentissage ou de professionnalisation.

Dispositif de formation accessible à un public en situation de handicap

Objectifs de la formation

      • Réaliser la paie et établir les déclarations

      • Assurer la gestion administrative du personnel

Le + de la formation

      • Chaque bloc de compétences est susceptible de faire l’objet d’une certification partielle (CCP),

      • Certification Professionnelle de niveau 5 (Bac+ 2) du certificateur IFOCOP enregistrée auprès du RNCP sur décision de France Compétences.