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6 raisons d'intégrer une Junior-Entreprise et "grandir" professionnellement Écoles de commerce, mais aussi écoles d'ingénieurs et universités, abritent des Junior-Entreprises. Ici, ETIC INSA Technologies, la Junior-Entreprise de l'INSA Lyon. // © photo fournie par l'établissement
Écoles de commerce, mais aussi écoles d'ingénieurs et universités, abritent des Junior-Entreprises. Ici, ETIC INSA Technologies, la Junior-Entreprise de l'INSA Lyon. // © photo fournie par l'établissement
Décryptage

6 raisons d'intégrer une Junior-Entreprise et "grandir" professionnellement

Mise en pratique des cours, montée en compétences, découverte du monde du travail... Le passage en Junior-Entreprise peut faciliter votre insertion professionnelle et booster votre début de carrière. Témoignages.

Service civique : un dispositif qui vous attire plus que jamais ! En matière de service civique, les hommes s'engagent plus que les femmes dans le secteur du sport. // © plainpicture/Blend Images/KidStock
En matière de service civique, les hommes s'engagent plus que les femmes dans le secteur du sport. // © plainpicture/Blend Images/KidStock
Décryptage

Service civique : un dispositif qui vous attire plus que jamais !

Plus de quatre jeunes sur dix se déclarent "intéressés" par le service civique, selon la deuxième édition du baromètre de l'INJEP (Institut national de la jeunesse et de l'éducation populaire). Une tendance qui va de pair avec l'importance de l'engagement, qui concerne un tiers des 18-30 ans. Décryptage.

Ils créent leur entreprise. Lauren : "Un an après en avoir eu l'idée, notre appli est lancée" Lauren et Alex (au centre) et leurs développeurs, lors de la fête de lancement de Whoomies. // © Photo fournie par le témoin
Lauren et Alex (au centre) et leurs développeurs, lors de la fête de lancement de Whoomies. // © Photo fournie par le témoin
Témoignage

Ils créent leur entreprise. Lauren : "Un an après en avoir eu l'idée, notre appli est lancée"

ILS CRÉENT LEUR ENTREPRISE. Épisode 4 et épilogue. Voilà un an que Lauren et son associé ont eu l'idée de créer une appli de matching de colocataires. Après le lancement en septembre 2017, l'aventure poursuit son cours avec un objectif : faire de la start-up une entreprise solide.

Jobdating : comment se faire repérer ? Lors d'un jobdating les recruteurs sont à votre disposition, profitez-en ! // © Catherine de Coppet
Lors d'un jobdating les recruteurs sont à votre disposition, profitez-en ! // © Catherine de Coppet
Boîte à outils

Jobdating : comment se faire repérer ?

Quelques minutes pour convaincre un recruteur : c'est le principe d'un jobdating. Si une bonne préparation est donc conseillée, ne vous mettez pas pour autant une trop grande pression. Ces événements de recrutement sont aussi des occasions de vous améliorer, et de découvrir des opportunités auxquelles vous n'aviez pas pensé !

Kangae, le site Web des 15-25 ans qui donne le goût d'entreprendre... et les outils pour se lancer Kangae est un site Web dédié à l'entrepreneuriat pour les 15-25 ans. // © Kangae
Kangae est un site Web dédié à l'entrepreneuriat pour les 15-25 ans. // © Kangae
En bref

Kangae, le site Web des 15-25 ans qui donne le goût d'entreprendre... et les outils pour se lancer

Envie d'entreprendre, de monter un projet associatif ? La plate-forme Kangae, dont l'Etudiant est partenaire, met à votre disposition toutes les ressources pour concrétiser vos projets.

Emploi et handicap : 5 dispositifs qui vous aideront à vous faire recruter Des salons virtuels au parrainage, les jeunes diplômés en situation de handicap peuvent être aidés pour accéder plus facilement à l'emploi. // © Plainpicture/Kniel Synnatzschke
Des salons virtuels au parrainage, les jeunes diplômés en situation de handicap peuvent être aidés pour accéder plus facilement à l'emploi. // © Plainpicture/Kniel Synnatzschke
Boîte à outils

Emploi et handicap : 5 dispositifs qui vous aideront à vous faire recruter

Étudiant ou jeune diplômé en situation de handicap, vous ne savez pas toujours comment aborder votre recherche d'emploi. Voici quelques outils qui vous aideront à entrer en contact avec les entreprises, alors que la Semaine pour l'emploi des personnes handicapées fête ses 20 ans.

Discriminations à l'embauche : ces dispositifs qui peuvent vous aider Selon un testing de l'INSEE, 40 % des candidats issus de l'immigration souffrent de discriminations à l'embauche. // © plainpicture/Westend61/Uwe Umstätter
Selon un testing de l'INSEE, 40 % des candidats issus de l'immigration souffrent de discriminations à l'embauche. // © plainpicture/Westend61/Uwe Umstätter
Décryptage

Discriminations à l'embauche : ces dispositifs qui peuvent vous aider

Manque de réseau ? Originaire de quartiers défavorisés ou de milieux modestes ? Victime de discriminations ? Des dispositifs existent pour compenser les inégalités sociales dans l'accès à l'emploi.

Recherche d'emploi : les 11 documents que le recruteur peut vous demander Pour ne pas perdre une occasion de vous faire recruter, ayez tous vos papiers à portée de main ! // © plainpicture/Lubitz + Dorner
Pour ne pas perdre une occasion de vous faire recruter, ayez tous vos papiers à portée de main ! // © plainpicture/Lubitz + Dorner
Boîte à outils

Recherche d'emploi : les 11 documents que le recruteur peut vous demander

Au-delà du CV et de la lettre de motivation, les recruteurs peuvent exiger des candidats à l'embauche plus d'une dizaine de documents, selon une étude du ministère du Travail. L’Etudiant en parcourt la liste pour vous permettre d’être à jour quand il le faudra.

Réalité virtuelle, sport, afterwork : pour vous recruter, les entreprises se prêtent au jeu Quand une course de bobsleigh virtuelle devient une session de recrutement... // © plainpicture/Tamboly
Quand une course de bobsleigh virtuelle devient une session de recrutement... // © plainpicture/Tamboly
Décryptage

Réalité virtuelle, sport, afterwork : pour vous recruter, les entreprises se prêtent au jeu

L'entretien d'embauche, bientôt dépassé ? Pour toucher de nouveaux profils, notamment les plus jeunes, certaines entreprises n'hésitent pas à tester d'autres formes de recrutement, davantage centrées sur le savoir-être et censées être plus attractives. Trois exemples récents qui devraient vous aider à savoir à quoi vous attendre.