Jobs, Stages et Emploi : comment bien aborder le monde professionnel - Letudiant.fr

LinkedIn, un outil à utiliser pour votre recherche d'emploi ou de stage. // © Michel GAILLARD/REA

Recherche d'emploi : "J'ai trouvé du travail grâce à LinkedIn"

Certains ne se sont toujours pas fait à son nom, quasi imprononçable... Que vous l'appeliez "line'quedine", "line'kine" ou "line'kdine", LinkedIn est devenu le réseau social professionnel incontournable. Mais pour quelle efficacité ? Témoignages de ceux qui ont trouvé du travail grâce à la plate-forme.

Le BTP fait partie des secteurs qui recrutent beaucoup par intérim. // © Yohanne Lamoulère pour l'Étudiant

Emploi : l'intérim recrute des jeunes

Les 15-29 ans représentent plus de 40 % des intérimaires, selon la dernière étude de l'Observatoire de l'intérim et du recrutement. C'est deux fois plus, proportionnellement, que dans l'ensemble de la population salariée, où cette tranche d'âge ne représente que 20 % de celle-ci.

Vous pouvez rompre votre convention de stage à condition de bien justifier cette rupture auprès de votre établissement. // © plainpicture/souslesarbres

Au secours, mon stage se passe mal, que faire ?

Missions non conformes, encadrement absent, relations difficiles… votre stage tourne à la galère. Ne vous laissez pas abattre ! De la médiation à l'interruption pure et simple de celui-ci, l’Etudiant fait le tour des solutions envisageables.

Les étudiants de grandes écoles veulent un travail utile aux autres, dans un cadre agréable et en phase avec leurs valeurs. // © ESCP Europe

Emploi : ce qu'attendent les étudiants des grandes écoles

Quelles sont les principales motivations des étudiants des écoles de commerce ou d'ingénieurs pour choisir un poste ? En priorité, l'intérêt du job et l'ambiance de travail. La rémunération n'arrive qu'en 9e position sur 16 critères proposés. C'est ce qui ressort d'une consultation menée par IPSOS pour le cabinet Boston Consulting Group et la Conférence des grandes écoles.

L'industrie tricolore reprend des couleurs et prévoit de recruter 250.000 personnes par an jusqu'en 2025. // © Ministère du Travail

5 bonnes raisons de se tourner vers les métiers de l'industrie

Oubliez vos idées reçues sur l'industrie. Le secteur reprend des couleurs et embauche. L'Etudiant a recensé 5 bonnes raisons d'y envisager votre avenir professionnel et repéré les métiers les plus recherchés du moment.

ARPE, Garantie jeunes, RSA... avant que vous ne trouviez votre premier emploi, on peut vous donner un coup de main. // © plainpicture/Aurora Photos/Robert Benson

Jeunes diplômés : 5 dispositifs auxquels vous avez droit avant de trouver un emploi

Diplôme en poche, ou tout juste sorti du système scolaire, vous voilà prêts à braver le monde du travail. Avant de vous lancer dans la course, mieux vaut avoir une idée des dispositifs – financiers ou non – qui peuvent vous aider. Tour d'horizon.

Un stage profitable est un stage bien encadré et en rapport avec votre formation. // © plainpicture/Blend Images/Jetta Productions

Stages : des règles plus souples, des risques d'abus accrus ?

Depuis le 1er décembre 2017, 50 heures de formation en présence de l'étudiant suffisent pour qu'un établissement délivre une convention de stage, contre 200 auparavant. Sous couvert de souplesse, pas sûr que le décret renforce l'objectif de stages de qualité.

Les jeunes qui ont répondu à notre baromètre sur les métiers de demain ne pensent pas forcément à travailler avec les robots, mais à voyager et à avoir un impact sur le monde. // © plainpicture/Jasmin Sander

BAROMÈTRE. Métiers de demain : vous êtes loin des clichés futuristes !

Conserver le même métier toute sa vie, ne pas travailler avec des robots, et pour autant avoir un impact sur le monde qui nous entoure… Tels sont quelques-uns des enseignements du baromètre "Métiers de demain" lancé par l'Etudiant en partenariat avec Option Startup, auquel vous avez été nombreux à répondre. Une façon de se projeter dans l'avenir, loin des idées reçues du tout technologique.

La loi française, qui condamne certains types de discriminations, est l'une des rares à avoir inscrit "l'apparence physique" comme critère valable. // © plainpicture/Blend Images/Chris Clor

Recherche d'emploi : la corpulence, un frein à l'embauche ?

C'est une discrimination qui n'est pas toujours explicite, mais qui a un nom : la grossophobie. Alors que la loi française est l'une des seules à considérer l'apparence physique comme motif de discrimination, les pratiques des recruteurs ont tendance à confirmer les préjugés de toute une société à l'encontre des personnes corpulentes. Témoignages et conseils.

Écoles de commerce, mais aussi écoles d'ingénieurs et universités, abritent des Junior-Entreprises. Ici, ETIC INSA Technologies, la Junior-Entreprise de l'INSA Lyon. // © photo fournie par l'établissement

6 raisons d'intégrer une Junior-Entreprise et "grandir" professionnellement

Mise en pratique des cours, montée en compétences, découverte du monde du travail... Le passage en Junior-Entreprise peut faciliter votre insertion professionnelle et booster votre début de carrière. Témoignages.

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