Emploi, stage, apprentissage : forums virtuels, opportunités bien réelles

Cet automne, couvre-feu et reconfinement national ont obligé à basculer en distanciel les traditionnels forums et rencontres entreprises organisés sur les campus. Ne les négligez pas, car même si, en nombre, les opportunités peuvent être moindres, des employeurs proposent encore beaucoup d'offres de stages, d'alternance et d'emploi.

"L’an passé, 150 entreprises ont participé. Elles proposaient 800 offres de stages et de premier emploi et avaient pu interviewer plus de 4.000 étudiants", relève Michel de Mathelin, vice-président de l’université de Strasbourg. Même si elles sont moins nombreuses cette année, les entreprises présentes sont toujours attirées par la diversité des spécialités de formation des étudiants participant. "Près de la moitié des entreprises inscrites au forum étaient même situées hors région Grand Est, et 7 étaient étrangères, originaires de Belgique, d'Allemagne et du Luxembourg", relèvent les organisateurs du forum.

À l’université de Savoie-Mont-Blanc (USMB), le traditionnel forum des stages avec ses entretiens d’embauche a aussi été maintenu sous format virtuel. "Tous les événements qui rythment l’année universitaire trouvent leur déclinaison distancielle, à l’image de la semaine de l’emploi et de l’entreprise co-organisée par le bureau d’aide à l’insertion professionnelle (BAIP) et le Club des entreprises, explique Laurent Guichard, vice-président en charge de la formation et de l’orientation. On maintient des sessions régulières de recrutement dans l’année universitaire pour faire se rencontrer les candidats et les entreprises qui recrutent en alternance. De mai à juillet derniers, nous avions organisé deux sessions par mois en virtuel".

Lors du premier confinement, l’université s’inquiétait des menaces qui planaient sur le recrutement d’alternants. "L’université a fortement soutenu le dispositif et nos premiers retours ont montré que les recrutements se maintiennent. Il n’y a pas eu de catastrophe. On ne chante pas victoire, mais les étudiants trouvent un organisme d’accueil. On renouvellera les "jobs dating" en mode distanciel si la situation l’exige au printemps et au début de l’été 2021", ajoute Laurent Guichard.

Les établissements d’enseignement supérieur s’appuient aussi sur l’Apec (l’agence pour l’emploi des cadres) pour l’insertion professionnelle de leurs jeunes diplômés. "Nous conseillons aux étudiants d’utiliser leurs services car leur vision est complémentaire de la nôtre", explique Géraldine Ludger, responsable du service Orientation et insertion de l’université de Paris. "S’y rendre permet de sortir de l’université et d’aller vers la rencontre professionnelle. Nous mettons leur programme d’ateliers à disposition de nos étudiants et diplômés".

L’Apec a d’ailleurs vu ses moyens financiers renforcés à la rentrée dernière. L'un de ses objectifs est d'accompagner 50.000 jeunes diplômés de licence ou master vers l'emploi d’ici juillet 2021. "En 2019, nous en avions accompagné 22.000", précise Gilles Gateau, directeur général de l'agence. Les trois millions d’euros fournis par l’État ont permis de financer le recrutement d’une trentaine de consultants supplémentaires dédiés exclusivement à cette mission. Et l’Apec organise un grand salon virtuel national le 11 décembre prochain.

Bref, en présentiel ou en distanciel, sur le campus de votre école, de votre fac ou à l'occasion d'événements extérieurs, multipliez les occasions de vous faire accompagner dans votre recherche de stage ou d'emploi, de vous confronter au monde du travail et de rencontrer des employeurs. Fréquence et régularité dans vos efforts seront la clé pour trouver ce que vous souhaitez.