Jeunes diplômés : comment organiser ses recherches pour un premier emploi ?
Une fois le diplôme en poche, il est temps pour les anciens étudiants de se jeter dans la jungle de la recherche d'emploi. L’Etudiant vous donne quelques conseils pour vous aider à décrocher votre premier job.
Après des années d’études, trouver un premier emploi peut s’avérer difficile, voire angoissant. Avant de céder à la panique, quelques règles simples et une organisation rigoureuse vous permettront d’optimiser vos recherches et d’avoir toutes vos chances pour obtenir un entretien.
Où chercher un emploi ?
Pour trouver son premier emploi, encore faut-il savoir où chercher. Internet regorge de sites d’offres d’emploi généralistes, tels que Indeed, Hellowork et bien sûr France travail. Mais en fonction de vos compétences et du métier recherché, vous aurez tout intérêt à consulter des sites plus spécialisés qui vous aideront à mieux cibler votre recherche et gagner du temps.
Bien que généraliste, le site Welcome to the Jungle est particulièrement adapté pour le métier de développeur, ou pour les métiers du management, de l’événementiel et de la communication. Apec se concentre sur le recrutement des cadres, ingénieurs et managers. Pour les métiers de la tech, WeLoveDevs et Talent.io vous permettent de créer un profil visible directement par les recruteurs.
Si vous cherchez un métier qui a du sens, le site Jobs that make sense répertorie les offres d’emploi d’associations ou d’entreprises du secteur de l’économie sociale et solidaire, et permet une recherche ciblée selon vos engagements : environnement, économie circulaire, humanitaire…
Enfin, sachez que de nombreuses offres sont uniquement publiées sur les réseaux sociaux : X (ex-Twitter) ou LinkedIn sont des plateformes privilégiées par certains recruteurs et chefs de service au sein des entreprises.
Comment faire appel à son réseau quand on est jeune diplômé ?
Cependant, toutes les offres d’emploi ne sont pas rendues publiques, qu’il s’agisse d’offres internes aux entreprises ou issues d’un marché souterrain. Pour y accéder, il va falloir faire jouer vos contacts. En tant que jeune diplômé, vous pensez sûrement n’avoir aucun réseau. Détrompez-vous : toutes les personnes rencontrées pendant vos études sont susceptibles de vous aider dans votre recherche d’emploi.
Que ce soient vos directeurs de stage, vos collègues pendant votre alternance ou même d’anciens camarades de promotion, pensez à leur demander ce qu’ils sont devenus. Parfois, un petit mail peut mettre votre CV en haut de la pile.
Par ailleurs, si vous rêvez de travailler pour une entreprise en particulier, n'hésitez pas à tenter une candidature spontanée. Cherchez surtout à contacter la bonne personne : les DRH mais aussi les chefs du service que vous visez pourront garder votre candidature sous le coude si votre CV les accroche…
Que mettre en avant dans sa candidature ?
Une bonne candidature est composée de deux éléments essentiels : le CV et la lettre de motivation. Bien souvent, les candidats oublient que ces deux éléments doivent s’adapter au poste convoité. Comme la lettre de motivation, le CV doit mettre en avant vos compétences requises pour le poste (sans mentir, bien sûr).
Si vous souhaitez postuler pour une association, mettez en valeur votre engagement bénévole, qui en dira long sur vos valeurs. Pour un poste de graphiste web, pensez à fournir une version soignée de votre CV en ligne.
Enfin, montrez à votre recruteur que vous connaissez le poste à pourvoir : cela permettra de vous démarquer au milieu de centaines d’autres candidatures, et de montrer votre sérieux et votre intérêt pour l’entreprise.
Quand et comment relancer ?
Ça y est, la candidature est partie… Mais votre travail ne s’arrête pas là. Lorsqu’un poste est convoité, il est fréquent que des CV passent à la trappe sans même avoir été examinés. Si vous êtes sans nouvelle du recruteur dans les semaines qui suivent, n’hésitez pas à le relancer poliment.
Attention, quand on envoie des dizaines de candidatures, il est facile de se perdre dans ses relances. Pour éviter cette situation, un simple tableur Excel peut vous aider à y voir plus clair : pensez à y écrire le nom de l’entreprise, du recruteur, le poste visé, l'adresse e-mail, la date d’envoi de votre candidature et la date de relance.
Enfin et surtout, ne vous éparpillez pas : soyez organisé du début à la fin de votre recherche, et ciblez bien le poste : mieux vaut une bonne candidature que cent mauvaises.
