L'actu de l'emploi : le déconfinement se prépare, les offres d'emploi durable, de jobs d'été ou d'alternance fleurissent
En quête d'un job cet été ? Affûtez vos CV et préparez vos arguments pour les "jobs dating" qui se tiennent ce printemps en France. Si vous êtes à la recherche d'un contrat d'apprentissage, misez sur les grandes entreprises qui lancent des plans de recrutement d'alternants en 2021. Et si vous êtes plus jeune, en quête d'un métier de rêve, pensez à découvrir celui d'archéologue !
Archéologue : découvrez un métier de la culture qui fait rêver et qui recrute
Ce métier de la culture et du patrimoine continue de faire rêver des générations de jeunes passionnés par l'étude de l'Homme à travers les traces de son passé. L’Institut national de recherches archéologiques préventives (Inrap) compte embaucher 75 archéologues supplémentaires d’ici l’été, après les 20 recrutements effectués l'an passé.
À ce titre, l’Inrap organise les Journées européennes de l’archéologie, qui se tiendront les 18, 19 et 20 juin 2021 : l’occasion de découvrir avec votre classe ou votre famille (et en présentiel, si la situation sanitaire le permet) les coulisses des fouilles archéologiques sur des dizaines de sites de fouilles partout en France et en Europe.
Jobs d'été : guettez les forums près de chez vous
En région Grand Est, le forum se tiendra le 21 avril prochain. En Ile-de-France, le traditionnel forum physique du CIDJ avec Pole emploi, la mairie de Paris et la Région est remplacé par un forum virtuel du 4 au 6 mai : "Cet été je taffe".
"Et malgré la crise sanitaire, les conseillers du réseau Info Jeunes restent à disposition sur place ou par téléphone pour accueillir les jeunes partout en France", précise le CIDJ. Il existe quelque 1.300 structures d'accueil dans l'Hexagone. N'hésitez pas à solliciter le point Info jeunes (PIJ) ou le Bureau info jeunes (BIJ) de votre ville et à consulter bien sûr les dernières offres de jobs d'été sur L'Etudiant.fr.
Alternance : saisissez les nombreuses opportunités dans les grandes entreprises
Après le record historique de nouveaux contrats d'apprentissage signés en 2020, la tendance continue d'être porteuse cette année. De grosses entreprises annoncent des plans importants de recrutement d'alternants. Ainsi, Siemens France compte recruter 200 alternants pour préparer un bac+2/3, une école d'ingénieurs ou de commerce. Le groupe industriel et technologique s'est engagé à recruter, comme l'an passé, au moins 16% de jeunes issus des quartiers prioritaires de la ville (QPV).
Le groupe EDF annonce de son côté vouloir embaucher 7.000 stagiaires et alternants cette année. Enfin, la société immobilière Nexity créé son propre centre de formation d'apprentis (CFA) pour se former à deux métiers : conseiller commercial immobilier (titre RNCP niveau bac+2) et développeur foncier ( titre RNCP niveau bac+3). La première promotion compte 40 apprentis qui alternent deux jours au CFA d'entreprise et trois jours sur le terrain dans une agence de l'entreprise.