Le SMIC brut mensuel passe la barre des 1.700 euros au 1er janvier 2023 et s'élèvera ainsi à 1.709,28 euros. Une hausse de 1,8% qui concernera quelque deux millions de salariés en France – soit 12% d'entre eux. Et parmi eux, de nombreux jeunes qui prennent un job à côté de leurs études, qui se forment en apprentissage ou débutent dans la vie active.

En 2022, le SMIC a été revu quatre fois à la hausse (1er janvier, 1er mai, 1er août et le 1er octobre) pour tenir compte de l'inflation. En effet, une revalorisation automatique peut intervenir en cours d’année si l’indice des prix à la consommation augmente d’au moins 2% depuis la dernière évolution du montant du SMIC.

De janvier 2022 à janvier 2023 le SMIC brut horaire aura ainsi augmenté de 70 centimes d'euros, soit +6,6% à la suite des revalorisations successives.

Le SMIC brut mensuel de 1.709,28 euros pour un temps plein

Le SMIC brut mensuel atteindra 1.709,28 euros brut au 1er janvier 2023 pour un emploi à temps plein (35 heures hebdomadaires). Après déduction des cotisations salariales, le SMIC mensuel net sera de 1.353,07 euros soit 84 euros de plus par rapport au 1er janvier 2022 (1.329,25 euros).

Les revalorisations automatiques du SMIC ne doivent pas être confondues avec le "coup de pouce" qui peut être donné par le gouvernement. Ce geste politique à l'égard des travailleurs les plus modestes n’a pas eu lieu depuis plus de dix ans : le dernier "coup de pouce" au SMIC remonte en fait à juillet 2012.

La prime de partage de la valeur pour augmenter son pouvoir d'achat

Pour augmenter leur pouvoir d'achat, les salariés devront compter sur le bon vouloir de leur employeur : jusqu'à fin 2023 les entreprises peuvent leur verser une prime de partage de la valeur (PPV) d'un montant de 3.000 euros exonéré de toutes cotisations sociales pour le salarié comme pour l'employeur.

Cette prime concerne les salariés en CDI (temps partiel ou temps plein), en CDD ou en contrat d'apprentissage ou de professionnalisation.