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Le SMIC augmente de 2,19% au 1er mai 2023

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Par Etienne Gless, mis à jour le 20 avril 2023
3 min

Le 1er mai 2023 le montant du SMIC horaire brut passera de 11,27 euros à 11,52 euros. Le SMIC brut mensuel passera de 1.709,28 euros à 1747,24 euros par mois. Cette revalorisation automatique intervient dès que l'indice des prix à la consommation dépasse 2% sur un an.

Et de deux ! Pour la deuxième fois en 2023, le SMIC est revu à la hausse pour compenser la très forte inflation qui ampute actuellement le pouvoir d'achat des salariés aux revenus les plus modestes. Après une hausse de 1,8% au 1er janvier, le SMIC connaitra une nouvelle hausse de 2,19% au 1er mai. Cette hausse concernera quelque deux millions de salariés en France - soit 12% d'entre eux. Et parmi eux, de nombreux jeunes qui prennent un job à côté de leurs études, qui se forment en apprentissage ou débutent dans la vie active.

Le SMIC brut mensuel de 1.747,24 euros pour un temps plein

Le SMIC brut mensuel atteindra 1.747,24 euros brut au 1er mai 2023 pour un emploi à temps plein (sur la base de 35 heures hebdomadaires). Une fois retirées les cotisations sociales, le SMIC net mensuel au 1er mai devrait ainsi s’élèver à 1 383,08 euros, contre 1 353,07 euros auparavant soit une hausse de 30,01 euros nets par mois.

Quatre révisions du SMIC en 2022, autant en 2023 ?

En 2022, le SMIC avait été revu quatre fois à la hausse (1er janvier, 1er mai, 1er août et le 1er octobre) pour tenir compte de l'inflation. En effet, une revalorisation automatique peut intervenir en cours d’année si l’indice des prix à la consommation augmente d’au moins 2% depuis la dernière évolution du montant du SMIC.
De janvier 2022 à janvier 2023 le SMIC brut horaire a ainsi augmenté de 70 centimes d'euros, soit +6,6% à la suite des revalorisations successives. Compte tenu de l'inflation galopante des prix notamment dans le domaine alimentaire (+14,8% sur un an selon l'INSEE), d'autres révisions du SMIC pourraient intervenir en cours d'année 2023.
Les revalorisations automatiques du SMIC ne doivent pas être confondues avec le "coup de pouce" qui peut être donné par le gouvernement. Ce geste politique à l'égard des travailleurs les plus modestes n’a pas eu lieu depuis plus de dix ans : le dernier remonte à juillet 2012.

La prime de partage de la valeur pour augmenter son pouvoir d'achat

Pour augmenter leur pouvoir d'achat, les salariés peuvent aussi compter sur le bon vouloir de leur employeur : jusqu'à fin 2023 les entreprises peuvent leur verser une prime de partage de la valeur (PPV) d'un montant de 3.000 euros exonéré de toutes cotisations sociales pour le salarié comme pour l'employeur.

Cette prime concerne les salariés en CDI (temps partiel ou temps plein), en CDD ou en contrat d'apprentissage ou de professionnalisation.

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