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Vous cherchez un job de directeur financier

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Voilà un secteur qui ne connaît pas la crise ! Les "pros du chiffres" sont en effet de plus en plus sollicités par les sociétés, nombreuses à être contraintes de réorganiser leurs activités et à se restructurer. Les candidats "juniors" ont leur chance sur le marché, mais les recruteurs recherchent surtout de profils ultra-spécialisés. Pour 6 fonctions phares du secteur de la comptabilité et de la gestion, nous détaillons quels sont les termes à valoriser quand vous décrivez vos compétences dans votre lettre de motivation ou lors de votre entretien d’embauche.

Les missions qu’un recruteur vous confierait
- Superviser les services comptables, contrôle de gestion (et achats le cas échéant) de l’entreprise.
- Gérer l’ensemble de la gestion financière
- Optimiser les ressources et dépenses
- Mettre en place des indicateurs pour suivre les budgets de l’entreprise.
- Gérer les relations avec les commissaires aux comptes et les banques
- Veiller à la rentabilité et à la maîtrise des risques
- Assurer une communication régulière sur les résultats

Les qualités à valoriser dans votre candidature
- Compétences en management
- Grande rigueur
- Autonomie
- Savoir être force de proposition
- Sens de la communication
- Maîtrise de l’anglais

Lettre de motivation : les mots pour le dire
Extrait d’offre d’emploi :
Directeur financier
Rattaché hiérarchiquement au président, vous supervisez, organisez et coordonnez les services comptable, contrôle de gestion, achats et informatique.
Vous assumez la gestion financière et optimisez les ressources et les dépenses de l'entreprise en veillant à la rentabilité et à la maîtrise des risques financiers.
Vous êtes chargé de suivre les budgets de l'entreprise et leur exécution en mettant en place des indicateurs par le biais de nombreux reportings.
Vous assumez les relations avec les commissaires aux comptes et les établissements financiers. Vous définissez et faites évoluer l'organisation des services administratifs et financiers.
Vous managez les aspects juridiques et fiscaux.
Vous suivez les assurances et les contentieux de l'entreprise. Vous validez et supervisez les achats.
Vous devez être titulaire d'un Bac+5 et avoir minimum 7 année(s) d'expérience sur un poste similaire.
Vous maîtrisez les techniques de gestion, comptabilité et fiscalité.
Vous êtes capable de manager plusieurs services et d'en superviser les responsables.
Vous avez également une bonne connaissance en informatique, (Pack Office, et ERP Adonix). Vous avez une bonne maîtrise de l'anglais.

Vous pouvez écrire : "Ayant appris les modifications récentes de l’organisation de votre entreprise, je me permets de répondre à votre offre d’emploi en toute connaissance de cause, et avec un vif intérêt pour les missions que vous proposez dans ce cadre. Je souhaite aujourd’hui rejoindre une entreprise dont la croissance est associée à la qualité des méthodes de gestion."

Entretien d'embauche : comment répondre
À la question : "Vous avez essentiellement une expérience professionnelle dans un grand groupe. Rejoindre une filiale vous semble-t-il plus intéressant?"

Vous pouvez répondre :
"J’ai pu développer une approche rigoureuse et rationnelle des outils de grands groupes et souhaite aujourd’hui la mettre au service d’une réactivité et créativité nécessaires au développement d’une filiale."

À éviter : "Il faut bien diversifier les expériences…" A ce niveau de compétences exigé, il faut savoir argumenter en fonction de ses propres choix professionnels.

directeur financier vidéoRegardez la vidéo de Jean-Christophe Benzo, directeur financier.

Regardez la vidéo de Ségolène Ferry, auditeur.

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Le témoignage de Sacha Ivanovic, expert-comptable.

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Dominique Perez
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