1. Comment se préparer à un entretien d'embauche ?
Coaching

Comment se préparer à un entretien d'embauche ?

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Demandez à des amis ou des collègues de jouer le rôle du recruteur pour vous entraîner à répondre avec assurance. // © plainpicture/Cavan Images
Demandez à des amis ou des collègues de jouer le rôle du recruteur pour vous entraîner à répondre avec assurance. // © plainpicture/Cavan Images

Votre candidature a été retenue, vous avez obtenu un rendez-vous. Pas question de vous reposer sur vos lauriers ! Que faire pour être prêt le jour J ? Mode d'emploi par la spécialiste du recrutement Dominique Perez, extrait de son ouvrage “Le Guide du CV, de la lettre de motivation et de l'entretien d'embauche”.

Entraînez-vous

Devant votre miroir, face à un ami ou un collègue qui, de préférence, a déjà été en situation d'embauche, entraînez-vous pour avoir une élocution fluide le jour J. Ne vous compliquez pas la tâche, concentrez-vous surtout sur les questions “basiques” des entretiens de recrutement :
présentez-vous : résumez votre parcours en cinq à dix minutes, retenez les grandes dates et surtout les phases de transition ;
votre formation : raisons de votre choix, présentation brève du cursus et des choix d'options. Idem : insistez sur les transitions et raisons de vos choix ;
votre expérience : commencez par résumer la dernière en quelques minutes et les quelques autres qui sont en relation avec le poste proposé ;
– la raison du choix de l'entreprise/du poste au regard de votre situation personnelle au moment du recrutement (en recherche active, attentif aux opportunités, désir de mobilité/de progression professionnelle…).

Faites des fiches…

… sur l'entreprise

Pour chaque entreprise auprès de laquelle vous postulez, vous pouvez créer une fiche sur laquelle vous reportez les informations glanées sur son site Internet officiel, dans la presse ou auprès de professionnels du secteur. Ce type de méthode permet de connaître plus précisément ses interlocuteurs. Il faut absolument relire ces pense-bête avant l'entretien…

Carte d'identité Situation de l'entreprise Santé financière
– Nom
– Adresse du siège
– Téléphone
– Adresse du service ou du bureau local
– Adresses des lieux de production
– Statut
– Capital social
– Actionnaires
– Effectifs, si possible par service
– Nombre de boutiques, bureaux...
– Dirigeants
– Directeur
– Directeur des ressources humaines
– Autres contacts
– Contacts personnels
– Produits
– Marques
– Place sur son marché
– Marché en croissance ou en récession
– Place par rapport au leader
– Principaux concurrents
– Atouts et faiblesses par rapport à la concurrence
– Entreprises partenaires
– Réputation
– Projets en France
– Projets à l'international
– Démarche qualité
– Activité à l'international
– Changements récents dans la société : achat, vente, entrée en Bourse
– Chiffre d'affaires
– Entreprise bénéficiaire
– Rentabilité

… et sur vos priorités

Pour préparer l'entretien, vous pouvez réaliser des tableaux résumant vos désirs et exigences professionnelles, que vous avez définis lors de votre bilan.

Hiérarchiser vos priorités

Thèmes concernés Très important Moyennement important Pas important
Rémunération
Prise de responsabilités
Horaires souples ou réguliers
Possibilités d'évolution rapide
Contacts nombreux et variés
Ambiance de travail agréable
Sécurité de l'emploi
Travail en équipe
Autonomie dans les missions
Proximité de mon domicile
Entreprise prestigieuse
Poste polyvalent

Les contraintes que vous êtes prêt à accepter

Thèmes concernés Très facilement À voir Rédhibitoire
Rémunération modeste
Horaires lourds
Périodes de rush
Dépendance hiérarchique
Éloignement du domicile
Obligation de déménager
Déplacements fréquents
Activités parfois répétitives
Forte concurrence entre collègues

Le point sur vos prétentions salariales

• Salaire annuel actuel
dont 13e mois
dont primes annuelles
dont primes sur objectifs
Autres avantages matériels
mutuelle
retraite
actions
comité d'entreprise
voiture
ordinateur
téléphone portable
appartement de fonction
Estimation annuelle de ces avantages
• Évolution de salaire souhaitée
• Salaire minimum acceptable
• Avantages permettant de contrebalancer un moindre salaire

Muni de cette grille, vous pourrez, au fur et à mesure de l'entretien et surtout à la fin, vérifier que ces éléments ont bien été abordés et éventuellement poser des questions pour avoir des informations complémentaires. Attention cependant : sur la partie “avantages”, vous pourrez attendre la finalisation du recrutement pour les aborder. Il n'est pas conseillé de commencer un entretien en demandant tout de suite les avantages que l'on pourra vous octroyer…

Juste avant la rencontre, prenez vos précautions

La veille de l'entretien, rappelez le cabinet ou l'entreprise pour confirmer le rendez-vous convenu ou adressez un mail si le recruteur ne l'a pas fait. Ce sera l'occasion de vérifier le nom de votre interlocuteur, l'heure exacte à laquelle vous êtes attendu, le lieu de l'entretien, le trajet pour vous y rendre et, si vous pouvez obtenir cette information, sa durée probable. Vous pouvez également demander si des tests sont prévus ou si vous serez reçu avec d'autres candidats

Si vous avez un doute sur la localisation exacte du lieu de rendez-vous, posez la question en appelant le standard.

POUR ALLER PLUS LOIN
À découvrir aux Éditions de l'Etudiant :
Le Guide du CV, de la lettre de motivation et de l'entretien d'embauche”,
par Dominique Perez, spécialiste du recrutement.