Audit-conseil : une lettre de motivation pour les plus expérimentés, une candidate chevronnée

publié le 21 May 2007
3 min

Évoluant dans le domaine des fusions et acquisitions depuis une dizaine d’années, Laurence possède plusieurs années d’expérience qu’elle souhaite mettre au service d’un grand cabinet d’audit et de conseil.

Laurence XXX
33, boulevard Richard-Lenoir,
75011 Paris
Tél. : 06.00.00.00.00
e-mail : laurence.xxx@.wanadoo.fr

À l’attention de la Direction des ressources humaines

Paris, le (date)

Objet : Candidature spontanée


    Madame, Monsieur,

    Après un parcours financier dans le conseil puis en entreprise comme responsable des Fusions & Acquisitions du groupe Atos Origin, je souhaite aujourd’hui capitaliser mon expérience en intégrant les équipes de "Transaction Services" d’un grand cabinet d’audit et de conseil international tel que le groupe Ernst &Young.

    Mon expérience professionnelle m’a permis d’être confrontée à de nombreuses problématiques au cœur de vos missions : acquisition de sociétés par achat du capital ou de fond de commerce, par OPE, sortie de périmètre de groupe, reprise de société en difficulté. J’ai eu l’occasion de réaliser ces opérations tant en France qu’en Europe et en Asie.

    Disposant d’un très bon niveau comptable et financier, j’ai su prouver ma capacité à manager d’importants projets de "due diligence" et de M&A dans un contexte international. Du fait du secteur (IT) et des problématiques sur lesquelles j’ai eu à travailler, je dispose d’une expérience importante en terme de validation de business plan, de modélisation et d’étude de rentabilité.

    Ayant utilisé les services de "TS" des "Big 4" et vécu au quotidien les préoccupations de vos clients (avant, pendant et après le deal) je suis à même de bien comprendre leurs attentes en termes de "delivering", de conseil et d’accompagnement dans le cadre d’opérations de haut de bilan.

    Mes langues de travail sont le français, l’anglais et l’allemand.

    Je vous propose de vous rencontrer pour vous permettre de juger de l’intérêt de ma candidature et de la valeur ajoutée que je me propose d’apporter au sein de vos équipes. Dans cette attente, je vous prie d’agréer, Madame, Monsieur, l’expression de mes salutations distinguées.


Laurence XXX

Commentaire : "Une candidate qui se positionne"
"Cette candidate va à l’essentiel et se positionne dès le début de sa lettre sur des compétences précises, remarque Thibault Darsy, responsable du pôle recrutement chez Ernst & Young. Parlant notamment de son expérience sur des projets de due diligence et de M&A, elle n’hésite pas à faire référence à des termes techniques de manière à valoriser ses spécialités. Par ailleurs, elle arrive à mettre en parallèle les problématiques qu’elle a rencontrées jusqu’ici et celles qui seront les siennes si elle rejoint notre cabinet. Elle ne se contente pas de reprendre les informations déjà contenues dans son CV mais dégage dans chaque paragraphe tout ce qui peut rapprocher ses expériences précédentes de notre activité. Ce qui contribue à positionner clairement sa candidature, non pas comme celle d’un demandeur d’emploi, mais bien comme celle d’un apporteur de compétences."

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