Audit-conseil : une lettre de motivation pour un premier emploi, un poste d’auditeur junior

publié le 21 May 2007
3 min

Bientôt diplômé d’une école de commerce, Tanguy souhaite débuter sa carrière en tant qu’auditeur. Il a adressé une candidature spontanée au cabinet Deloitte.

Tanguy XXX
12, rue Marcel-Proust
75014 Paris
Tél. : 01.00.00.00.00
e-mail : tanguy.xxx@hotmail.fr

Lille, le (date)

Objet : candidature au poste d’auditeur junior



Madame, Monsieur,

    Élève en majeure finance/contrôle de gestion à l’EDHEC et diplômé à la fin du mois de juin, je souhaite devenir auditeur au sein d’un cabinet d’audit dynamique et réputé tel que le vôtre. Je recherche un poste où le challenge se vit chaque jour et où le sens de l’initiative est reconnu et apprécié. J’ai également l’objectif de réussir le diplôme d’expertise comptable afin de perfectionner mes connaissances en comptabilité et en finance d’entreprise. Aussi, les valeurs de Deloitte, notamment l’excellence, l’éthique professionnelle, l’engagement et le respect de la diversité, sont en adéquation avec les attentes que j’ai vis-à-vis de mon futur employeur.

    De par mon passage en classe prépa scientifique, je m’intéresse aux données mathématiques et j’applique la rigueur que cette matière implique. L’échange aux États-Unis que j’ai effectué pendant ma scolarité m’a permis de développer une facilité à m’adapter aux nouvelles situations et mes aptitudes à communiquer en anglais. Enfin, ma mission en tant que chargé d’affaires assistant que j’ai menée en 2006 m’a donné l’envie d’être au contact de dirigeants d’entreprises et de vivre au plus près de la gestion de leurs problématiques.

    Je suis intéressé par un poste en région parisienne à partir de (date). Dans l’attente d’une réponse de votre part, je vous prie d’agréer mes sincères salutations.


Tanguy XXX

Commentaire : "Une lettre synthétique"
"Premier constat : ce candidat va à l’essentiel, remarque d’emblée Véronique Staat, associée en charge du recrutement chez Deloitte. En effet, la lettre est courte mais donne beaucoup d’informations. D’entrée, il annonce la couleur en faisant référence au poste qu’il recherche. Ensuite, il explique son intérêt pour notre cabinet, un intérêt qu’il illustre en citant certaines de nos valeurs. Dans le second paragraphe, il est plus personnel. Il zoome sur certains aspects de son parcours : d’abord sa rigueur, acquise au cours de ses études scientifiques. Et ensuite, son ouverture aux autres, son adaptabilité et ses capacités linguistiques développées lors d’un séjour aux États-Unis. Autant d’éléments qui ne laissent pas indifférent un recruteur dans un cabinet d’audit. Enfin, il n’oublie pas de préciser sa date de disponibilité."

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