Audit-conseil : une lettre de motivation pour un premier emploi, un candidat en cours d'études

publié le 21 May 2007
3 min

Bientôt diplômé d’une école de commerce, Nicolas a décidé de ne pas attendre pour lancer sa recherche d’emploi, souhaitant débuter sa carrière en tant qu’auditeur. Il a fait parvenir sa candidature à un grand cabinet d’audit et de conseil.

Nicolas XXX
54, rue Marcel-Dassault
75016 Paris
Tél. : 06.00.00.00.00
e-mail : nicolas.xxx@hotmail.com

Paris, le (date)

Objet : Réponse à l’offre d’emploi "Auditeur Junior".


    Madame, Monsieur,

    La renommée et l’expérience de votre groupe m’amènent aujourd’hui à solliciter un emploi dans votre cabinet. Actuellement étudiant en troisième année d’école supérieure de commerce, je souhaiterais, dès (date), rejoindre le bureau d’Ernst & Young Paris en tant qu’auditeur junior.

    En effet, attiré par la finance, la fiscalité et la gestion, j’aimerais me voir confier une mission me permettant de mettre en application les connaissances acquises lors de mon cursus et complémentaires à ma formation en MSTCF (maîtrise des sciences et techniques comptables et financières). De plus, mes différents stages dans le milieu de la finance m’ont appris à intégrer des valeurs telles que la confidentialité, le respect, communes au domaine de l’audit.

    Conscient que la rigueur, l’organisation et la capacité à travailler en équipe font partie des qualités essentielles de l’auditeur financier, j’ai eu l’occasion d’effectuer un stage en contrôle de gestion au sein de la direction des finances de Danone afin de mettre en place un nouveau système de reporting suite à l’application des normes IFRS-IAS. Cette expérience m’a permis de participer, au sein d’une équipe d’analystes, à des missions variées et d’acquérir une approche différenciée et concrète.

    Je serais heureux de vous rencontrer pour étudier plus en détail l’intérêt de ma candidature.

    Dans l’attente, je vous prie d’agréer Madame, Monsieur, l’expression de mes salutations distinguées.


Nicolas XXX

Commentaire : "Une réponse aux questions de base du recruteur"
"C’est une lettre standard, relève Thibault Darsy, responsable du pôle recrutement chez Ernst & Young. Néanmoins, elle possède un certain nombre de qualités importantes, notamment parce qu’elle répond à 3 questions essentielles pour un chargé de recrutement dès les 1ères lignes : Qui ? Où ? Quand ? Le candidat mentionne en effet sa situation actuelle, la date à laquelle il sera disponible ainsi que le poste qu’il souhaite occuper. Ensuite, il retrace rapidement son parcours et développe son attrait pour la finance et la fiscalité, n’oubliant pas de faire référence à quelques points techniques, par exemple les normes IFRS-IAS sur lesquelles il a travaillé à l’occasion d’un stage. Autant d’éléments qui en font un candidat sérieux."

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