Audit-conseil : une lettre de motivation pour un premier emploi, une candidate convaincante

publié le 21 May 2007
3 min

Diplômée de l’IEP (institut d’études politiques) de Strasbourg, Caroline souhaite débuter sa carrière dans le domaine de l’audit. Elle a fait parvenir sa candidature à la direction des ressources humaines de KPMG Audit.

Caroline XXX
12, rue Parmentier,
67000 Strasbourg
06.00.00.00.00,
c.xxx@hotmail.com

Strasbourg, le (date)



    Madame, Monsieur,

    Vous êtes à la recherche de jeunes collaborateurs dynamiques et efficaces ? Je souhaiterais mettre mes compétences et ma personnalité au service de votre développement.

    Dans le cadre de mon master finances d’entreprise et de marchés, et plus largement de ma scolarité à l’institut d’études politiques de Strasbourg, j’ai pu développer des capacités d’organisation, d’analyse et de synthèse, un sens aigu des responsabilités ainsi qu’un goût particulier pour le travail en équipe. En outre, l’année d’échange universitaire passée au Boston College m’a permis de matérialiser les expressions "ouverture d’esprit", "autonomie" et "adaptabilité". Cette expérience a renforcé ma capacité à évoluer dans un environnement international et à travailler en anglais. Ces compétences ont été mises à l’épreuve lors du stage que j’ai effectué au sein du ministère des Affaires étrangères, à la Direction générale de la coopération internationale et du développement. À partir d’une activité de veille stratégique, j’ai été chargée de rédiger des synthèses hebdomadaires et diverses notes à destination des cabinets ministériels.

    Cette expérience passionnante au sein d’un ministère ne m’a pas détourné de mon envie de faire carrière dans le secteur privé. Or, KPMG synthétise les atouts de l’entreprise au sein de laquelle je pense pouvoir m’épanouir professionnellement : son mode de fonctionnement requiert créativité et réactivité dans un environnement particulièrement exigeant, met en avant le travail d’équipe tout en favorisant la prise d’initiative individuelle et allie des objectifs quantifiés à la qualité des contacts humains. KPMG, en tant qu’entreprise innovante largement implantée à l’international, offre des perspectives enrichissantes et évolutives. Je souhaite donc intégrer votre groupe leader en matière d’audit et de conseil financier pour participer au développement de sa stratégie et de ses services.

    Ma scolarité se terminant fin juin, je serai disponible dès le mois de juillet. Dans l’attente de vous rencontrer, je reste à votre disposition, pour tout renseignement complémentaire et vous prie d’agréer, Madame, l’expression de mes salutations distinguées.


Caroline XXX

Commentaire : "Des motivations bien explicitées"
"Cette candidate sort d’un institut d’études politiques et a effectué un stage au sein d’un grand ministère, ce qui pouvait la conduire logiquement vers une carrière dans la fonction publique, remarque Sylvie Bernard-Curie, directeur des ressources humaines de KPMG Audit. Cependant, au travers de sa lettre, elle réussit à montrer son intérêt pour l’audit. Dans le premier paragraphe, elle retrace son parcours, en mettant en avant des qualités comme le travail en équipe, l’autonomie, l’adaptabilité et la capacité à travailler dans un environnement international, qui ne laisse pas indifférent un recruteur dans le secteur de l’audit. Dans le second paragraphe, elle explicite sa motivation. Ce qui ressort surtout, c’est qu’elle a bien analysé notre activité et le métier d’auditeur. Elle réussit ainsi à justifier son choix pour notre secteur. Enfin, elle conclut sa lettre en donnant sa date de disponibilité. Cette lettre est donc tout à fait convaincante."

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