1. Lettre de motivation pour un poste de cadre financier expérimenté

Lettre de motivation pour un poste de cadre financier expérimenté

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Doté d’une importante expérience dans le domaine financier et comptable, Hervé est à la recherche d’un nouveau poste. Il a fait parvenir une candidature spontanée à important groupe bancaire.


    Hervé XXX
    21, rue Edgar-Quinet, 75014 Paris
    01.00.00.00.00 / 06.00.00.00.00
    herve.xxx@gmail.com

    Objet : candidature spontanée à un poste de cadre financier

Paris, le (date)



    Monsieur,

    L’enjeu concurrentiel du secteur des services financiers est aujourd’hui de conquérir des parts de marché – historiques et émergents – dans un contexte de rapprochements et d’acquisitions d’entreprises, d’optimisation des coûts et de maîtrise des risques.

    La stratégie de développement et l’ambition clairement affichée de croissance rentable de votre société m’incitent à vous proposer ma collaboration pour renforcer votre équipe financière.

    Disposant d’une expertise significative, tant opérationnelle que de contrôle, dans différents environnements, compagnies d’assurances et sociétés de services, je gère des équipes pluridisciplinaires en charge de l’élaboration des données comptables (sociales et IFRS), budgétaires et réglementaires, la performance financière (actifs et trésorerie, opérations de haut de bilan) ainsi que les problématiques juridiques et fiscales.

    Manager rigoureux et fédérateur, je sais valoriser et motiver mes collaborateurs pour concrétiser des projets ambitieux. Ce qui a été notamment le cas en termes de convergence financière, analytique et actuarielle, lors de récentes fusions.

    Je reste à votre disposition pour valider plus en détail l’adéquation de mon profil aux exigences de votre société, et vous prie d’agréer, Monsieur, l’expression de mes salutations distinguées.


Hervé XXX




Commentaire : « Des éléments qui donnent envie d’aller plus loin »


« Ce candidat a choisi de ne pas se positionner sur un poste de manière restrictive, constate Vincent Legué, responsable emploi carrières à la BRED Banque populaire. C’est une bonne stratégie dans la mesure où il possède déjà un bon niveau d’expérience et un profil recherché. Il ressort en effet de sa lettre qu’il a occupé à la fois des fonctions opérationnelles et de contrôle, qu’il a eu en charge la gestion d’équipes intervenant sur des problématiques comptables, budgétaires et réglementaires, juridiques et fiscales. Un bon profil technique, mis en valeur dans une lettre concise, qui mérite qu’on le rencontre rapidement. »

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