Tous les articles

Carrière pro : pourquoi on encourage les garçons à prendre des risques et les filles à patienter… Pour Isabelle Barth, directrice générale de l'EM Strasbourg, les filles ont du mal à se sentir d'emblée légitimes au travail : “Elles vont attendre sagement la promotion, alors que les garçons vont se positionner très clairement quand ils la souhaitent”. // © Yaël Didi
Pour Isabelle Barth, directrice générale de l'EM Strasbourg, les filles ont du mal à se sentir d'emblée légitimes au travail : “Elles vont attendre sagement la promotion, alors que les garçons vont se positionner très clairement quand ils la souhaitent”. // © Yaël Didi
Décryptage

Carrière pro : pourquoi on encourage les garçons à prendre des risques et les filles à patienter…

Pourquoi les filles sont-elles moins généralement moins payées que les garçons dès leur premier emploi ? Pourquoi les écarts se creusent-ils avec l'arrivée du premier enfant ? Plus généralement, les représentations des carrières ont-elles un sexe ? C'est sur cette question qu'Isabelle Barth, professeure et directrice générale de l’EM Strasbourg, a mené l'enquête auprès de plus de 300 étudiants en écoles de commerce et de 50 recruteurs. Une étude dont elle nous dévoile les principaux résultats à la veille de la Journée de la femme du 8 mars 2013.