Vrai ou faux ? En tant que stagiaire, je n’ai pas le droit à des congés

Par Cécile Peltier, publié le 29 Juillet 2014
1 min

TOUT DÉPEND

Si votre stage dépasse deux mois, votre convention doit prévoir la possibilité de prendre des congés et de vous absenter. Même si certains organismes d’accueil offraient déjà cette opportunité avant, c’est l’une des principales avancées de la loi Khirouni du 10 juillet 2014 sur l'encadrement des stages, qui rapproche le statut du stagiaire de celui du salarié.

En deçà de 2 mois de stage, il faudra continuer à négocier de manière informelle avec votre tuteur ou les RH.

Vous aurez également droit aux mêmes congés et autorisations d'absence que les salariés en cas de maternité, paternité ou adoption.

Pas de RTT

En revanche, puisque vous n’avez pas le droit d’effectuer d’heures supplémentaires, logiquement, vous n’avez pas droit non plus aux RTT, censées les compenser (article L. 6343-3)…



Articles les plus lus

Nos sélections d'offres de jobs étudiants

A la Une actu et conseils emploi

Partagez cet article sur les réseaux sociaux !