1. Vrai ou faux ? Les stagiaires n’ont pas accès aux avantages du comité d’entreprise
Décryptage

Vrai ou faux ? Les stagiaires n’ont pas accès aux avantages du comité d’entreprise

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FauxFAUX

À vous billets de ciné à tarif réduit et voyages à tarifs négociés ! La loi du 28 juillet 2011 fait des stagiaires des bénéficiaires des œuvres sociales et culturelles du CE, au même titre que les salariés de l’entreprise… toutefois dans la limite des règles d’ancienneté imposées aux salariés si elles existent.



Sommaire du dossier
Retour au dossier Vrai ou faux ? Les stages comptent pour la retraite Vrai ou faux ? On ne peut pas effectuer un stage hors cursus Vrai ou faux ? Il est possible d’effectuer un stage sans convention Vrai ou faux ? Le recours répété aux stagiaires constitue un abus Vrai ou faux ? Un stage peut durer aussi longtemps qu’on le souhaite Vrai ou faux ? En tant que stagiaire, on ne peut pas travailler plus de 35 heures par semaine Vrai ou faux ? Un stagiaire peut travailler le soir ou le week-end Vrai ou faux ? Un stage est forcément indemnisé Vrai ou faux ? Les stagiaires ont accès à la cantine Vrai ou faux ? Les stagiaires n’ont pas accès aux avantages du comité d’entreprise Vrai ou faux ? Le remboursement des frais de transport est déduit de l’indemnité de stage minimale Vrai ou faux ? Le stagiaire a forcément un maître de stage Vrai ou faux ? En cas de problème, le stagiaire n’a personne vers qui se tourner Vrai ou faux ? Un stagiaire doit remplir des objectifs Vrai ou faux ? Un stagiaire est soumis à des règles de confidentialité Vrai ou faux ? En cas de maladie, le stagiaire ne bénéficie d’aucune indemnité journalière Vrai ou faux ? En stage, le costume ou le tailleur s’impose ! Vrai ou faux ? On ne peut pas “démissionner” d’un stage Vrai ou faux ? Un stage peut être requalifié en CDI Vrai ou faux ? La durée du stage est déduite de la période d’essai en cas d’embauche Vrai ou faux ? L’indemnité de stage est soumise au paiement de l’impôt sur le revenu Vrai ou faux ? En tant que stagiaire, je n’ai pas le droit à des congés