Stages et emplois : Alexia démystifie vos droits avec des avocats spécialisés

Un annuaire en ligne pour trouver un avocat

Alexia.fr se présente comme un annuaire d'avocats en ligne, qui permet de mettre en relation des particuliers avec des avocats qualifiés pour répondre à leurs questions juridiques. Le principe est simple : l'utilisateur remplit un formulaire détaillant sa demande, puis la plateforme lui propose une liste d'avocats correspondant à sa problématique, avec des indicateurs comme les recommandations et autres avis clients.

L'avantage mis en avant est de pouvoir trouver facilement un avocat spécialisé dans son domaine de question (droit du travail, droit de la famille, droit du logement...). Mais attention, la plateforme ne fait que référencer des avocats, elle ne garantit pas la qualité de leurs prestations. Trouver un avocat sur Alexia n’est qu’une entrée en matière, il est important de bien se renseigner sur ce professionnel (expérience, tarifs, conditions de consultation…).

Des réponses sur les droits des stagiaires et salariés ?

En matière de droit du travail, Alexia.fr référence des avocats spécialisés sur les questions relatives aux stages, contrats de travail, licenciements, etc. Des sujets qui concernent directement les étudiants et les jeunes actifs. Mais que dit vraiment la Loi sur ces points ?

Concernant les stages, il faut savoir que :

• Un stage doit faire l'objet d'une convention tripartite entre l'étudiant, l'établissement d'enseignement et l'organisme d'accueil ;

• La durée d'un stage ne peut excéder 6 mois par année d'enseignement ;

• Au-delà de 2 mois, une gratification minimale est obligatoire (15 % du plafond horaire de la Sécurité sociale) ;

• Les stagiaires bénéficient des mêmes droits que les salariés en matière de durée du travail, de congés et d'accès aux activités sociales et culturelles de l'entreprise.

Pour les jeunes salariés, quelques points de vigilance :

• Un contrat de travail écrit est obligatoire, mentionnant notamment le poste, la rémunération et la durée du travail ;

• Le salaire ne peut être inférieur au SMIC horaire (actuellement 11,52 €) ;

• La période d'essai est encadrée (maximum 2 mois pour les ouvriers et employés) ;

• Un licenciement doit être justifié par une cause réelle et sérieuse, et respecter une procédure (entretien préalable, lettre de licenciement...).

Bien sûr, ces quelques règles ne font qu'effleurer la complexité du droit du travail. D'où l'intérêt de pouvoir consulter un avocat spécialisé pour avoir des réponses adaptées à sa situation personnelle. C'est ce que propose Alexia.fr, mais ce n'est pas le seul moyen d'obtenir des informations.

D'autres ressources pour connaître ses droits

Outre la consultation d'un avocat (sur Alexia.fr ou ailleurs), il existe d'autres sources d'information fiables et gratuites pour les étudiants et jeunes actifs en quête de réponses sur leurs droits :

• Le site officiel du Service public (service-public.fr) propose des fiches pratiques sur les stages, les contrats de travail, les droits des salariés... ;

• Le site du ministère du Travail (travail-emploi.gouv.fr) regroupe l'ensemble de la législation et des guides pratiques par thème ;

• Les organisations syndicales (UNEF, FAGE...) proposent souvent des permanences juridiques pour conseiller les étudiants et les jeunes sur leurs droits ;

• Les inspections du travail peuvent également être sollicitées en cas de litige avec un employeur.

Alexia.fr propose aussi un forum juridique gratuit et anonyme, où des avocats bénévoles répondent aux questions des internautes. Une façon d'obtenir un premier éclairage, mais qui ne remplace pas une véritable consultation.

Alexia.fr fait partie des nouvelles plateformes qui proposent de faciliter l'accès aux conseils juridiques, notamment pour les étudiants et jeunes actifs qui se posent des questions sur leurs droits en matière de stage et d'emploi. Si le concept est séduisant, il ne dispense pas de rester vigilant dans le choix d'un avocat et de se renseigner au préalable.

Pour les questions les plus courantes, d'autres ressources existent, souvent gratuites, et tout aussi fiables. L'essentiel est de ne pas rester seul face à un problème juridique et d'oser solliciter de l'aide, que ce soit via une plateforme en ligne, un syndicat, une administration... Car bien connaître ses droits, c'est la première étape pour les faire respecter !