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Témoignage

Les métiers de l'informatique : ce que recherchent les recruteurs

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Le point de vue de Mario Figueroa, directeur des ressources humaines France d'Orange Business Services.

"En 2013, nous effectuerons 400 recrutements externes dans le domaine des service aux entreprises"


Ingénieur études et développement, architecte, ingénieur réseau et sécurité, ingénieur système, chef de projet et consultant. Ce sont les principaux métiers qui recrutent chez Orange Business Services en 2013. Branche commerciale de France Télécom, Orange Business Services offre des solutions de communications aux entreprises en termes de réseaux, mobilité, Cloud Computing.
 

"Sur ces types de postes, nous recherchons essentiellement des profils bac+5", indique Mario Figueroa, directeur des ressources humaines France. En 2013, sur ses 400 recrutements externes, l'entreprise prévoit d'embaucher 25 % de diplômés d'écoles d'ingénieurs. Mais si Orange Business Services privilégie des profils ayant déjà une expérience professionnelle allant de trois à cinq ans, elle met également un point d'honneur à permettre aux jeunes recrues d'évoluer rapidement. D'ailleurs, la mobilité est particulièrement encouragée dans cette société, présente dans 166 pays.

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