Devenir Chef d’entreprise : métier, études, salaire

Lors d’une création ou d’une reprise d’entreprise, le chef d’entreprise est la personne qui prend la tête de la stratégie et du développement. Dans une micro-entreprise, vous êtes seul aux commandes, sans salarié. Dans une TPE, vous dirigez une société avec moins de 10 salariés. Puis jusqu’à 250 employés, on considère qu’il s’agit d’une PME.

Une fois votre entreprise lancée, concentrez-vous sur la gestion quotidienne, la croissance, et le recrutement de vos collaborateurs.

Le rôle d’un chef d’entreprise est ainsi de diriger et de gérer l’ensemble des activités de l’entreprise en veillant à sa rentabilité et à sa croissance. Il prend des décisions stratégiques qui orientent l’avenir de l’entreprise, en fonction des objectifs qu’il fixe à court, moyen et long termes.

Il doit aussi gérer les ressources humaines, financières et matérielles de manière efficace, en s’assurant que chaque service fonctionne correctement et que les équipes sont motivées et ont les compétences attendues sur chaque poste. Selon la taille de son entreprise et son effectif, ces missions seront déléguées ou menées par le DG.

En outre, il doit anticiper les évolutions du marché et les tendances économiques pour adapter l’entreprise, innover et saisir les opportunités qui feront de son activité un business florissant.

Les missions d’un chef d’entreprise sont variées et se déclinent suivant la taille de son entreprise, le nombre de salariés, le secteur d’activités :

• Élaborer la stratégie à long terme en analysant le marché et ses évolutions.

• Impulser la vision de l'entreprise et prendre les décisions stratégiques.

• Recruter puis encadrer les équipes.

• Motiver et évaluer les collaborateurs.

• Encourager la créativité et développer de nouveaux produits ou services.

• Faire croître l'entreprise en termes de chiffre d'affaires et de parts de marché.

• Négocier avec les partenaires, les clients et les fournisseurs.

• Assurer la conformité légale et réglementaire des activités.

• Suivre les performances de l'entreprise et s'assurer de l'atteinte des objectifs.

• Gérer les ressources humaines, financières et matérielles de l'entreprise.

• Confier des responsabilités aux collaborateurs pour optimiser le fonctionnement de l'entreprise.

• Faire face aux imprévus et aux crises en prenant des décisions rapides.

• Être l'ambassadeur de l'entreprise auprès des partenaires et du public.

L'entrepreneuriat en France, comme partout ailleurs, demande de la résilience. Soyez prêt à affronter des défis et à vous adapter continuellement.

L’esprit d’initiative et la créativité sont nécessaires pour innover et saisir les opportunités, même dans un contexte incertain. La résilience joue un rôle clé pour surmonter les échecs et les difficultés, tout comme la capacité d’adaptation face aux imprévus.

Un bon chef d’entreprise sait également gérer son stress, organiser efficacement ses activités et maintenir une rigueur dans la gestion quotidienne. Les compétences relationnelles et la négociation sont précieuses pour établir des partenariats solides et fidéliser clients et collaborateurs.

Bien qu'il n'y ait pas de diplôme spécifique requis, des formations en gestion, commerce, ou entrepreneuriat peuvent être très bénéfiques. Les BTS, licences, et masters en gestion d'entreprise, management, ou comptabilité sont souvent recommandés.

Vous pouvez également suivre des formations courtes dispensées par des organismes comme les CCI (Chambres de commerce et d’industrie), le réseau des boutiques de gestion (BGE), de l’Adie, etc.

Acquérir des compétences en leadership, communication, gestion financière et humaine est essentiel. Participez à des ateliers, formations courtes, ou investissez-vous dans des réseaux d'entrepreneurs ou d’entrepreneuses pour continuer à apprendre et à vous perfectionner.

En 2023, la France a enregistré 1 051 500 créations d’entreprises après une année 2022 record avec 1,072 million d'entreprises créées (- 1%).

Les micro-entrepreneurs représentent une grande part des créations d'entreprises, avec 63% des nouvelles entreprises en 2023.

Mais l’entrepreneuriat ne marche pas à tous les coups : en 2024, environ 66 000 entreprises ont fait faillite en France, marquant un niveau sans précédent depuis 2009.

Bon à savoir : l'Île-de-France concentre plus de 25 % des créations, suivie par la région Auvergne-Rhône-Alpes.

L'insee a mené une enquête sur les "Salaires des cadres dirigeants et des dirigeants salariés " en 2022. Pour les dirigeants salariés, avec 0 ou 1 salarié, le salaire net moyen annuel est de 34 000 euros soit 2 800 euros nets par mois. Plus l'entreprise compte de salariés, plus les revenus augmentent : comptez environ 39 000 euros par an de 2 à 4 salariés, 55 000 euros de 5 à 19 salariés, 84 000 euros de 20 à 49 salariés, et plus de 100 000 euros au-delà.

Bien évidemment, il s’agit de moyennes nationales, à nuancer selon le secteur d’activité, la région, etc.

Les revenus d’un entrepreneur non salarié (dit statut « TNS », travailleur non salarié) vont dépendre de la santé financière de son entreprise, des investissements qu’il fait, des parts de marché qu’il obtient, etc. Ils se composent des revenus que se verse le dirigeant (en fonction de la trésorerie disponible) et d’éventuelles dividendes en fin d’année.

Côté micro-entreprise, un auto-entrepreneur se rémunère sur le CA qu’il a réalisé : une fois toutes les charges et cotisations déduites, le bénéfice représente le revenu de l’auto-entrepreneur.