Fiche métier : Assistant des ressources humaines
Sous les ordres du responsable des ressources humaines, il gère tout l’aspect administratif du service : fiches de paie, congés payés. Mais la “paperasse” n’est pas sa seule occupation. L’assistant des ressources humaines peut aussi s’occuper du recrutement du personnel non cadre et de gestion des carrières.
Dans les grandes entreprises, ses attributions sont spécialisées. Dans les moyennes structures, en revanche, l’assistant est polyvalent. Traditionnellement confié aux jeunes diplômés, ce poste est un excellent tremplin.
Ses compétences
Assister, organiser, recruter.
Sa formation
Plusieurs bac+2 sont particulièrement adaptés, comme le DUT Gestion des entreprises et des administrations, le BTS Comptabilité et gestion ou le BTS Support à l'action managériale.
Il existe également des licences professionnelles (Université de Lorraine, Paris-Est Créteil Val-de-Marne, Jean-Moulin à Lyon, Rouen, Vincennes-Saint-Denis…).
Les détenteurs d’un bac+5 (master, école de commerce) peuvent espérer gravir plus vite les échelons au sein de l’entreprise.
Pour aller plus loin
Chiffres clés du métier d'assistant des ressources humaines
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