Recherche d'emploi

Comment retenir l’attention des recruteurs ? Quelles questions préparer pour l’entretien ? Quels secteurs recrutent ? Découvrez sur cette page tous nos conseils pour décrocher votre premier emploi.
Emploi : les secteurs qui recrutent le plus de jeunes en 2019 Les métiers du commerce, de la vente et de la grande distribution sont les plus gros recruteurs de jeunes même sans qualification en 2019. // © plainpicture/Maskot/Kentaroo Tryman
Les métiers du commerce, de la vente et de la grande distribution sont les plus gros recruteurs de jeunes même sans qualification en 2019. // © plainpicture/Maskot/Kentaroo Tryman
Décryptage

Emploi : les secteurs qui recrutent le plus de jeunes en 2019

Le numérique et l'informatique pour les jeunes diplômés. Le commerce ou l’hôtellerie-restauration pour les peu diplômés. Découvrez les secteurs qui embauchent le plus de 16-25 ans cette année.

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Rédigez votre lettre de motivation pour l'immobilier

Dans ce secteur, on apprécie les compétences complémentaires car la plupart des fonctions impliquent une polyvalence plus ou moins forte. A vous, au travers de votre lettre, de faire ressortir votre capacité à vous adapter à des missions variées et à des interlocuteurs divers.Suivant une formation commerciale, Amalia souhaite travailler dans le domaine de l’immobilier. Elle a répondu à une annonce pour un stage en marketing communication dans une société de gestion immobilière.

Bases de données : astuces pour faire ressortir votre CV

Que ce soit sur les sites d’emplois, dans les agences d'intérim, les cabinets de recrutement ou les grandes entreprises, la majorité des recruteurs gèrent les CV qu'ils reçoivent grâce à des bases de données. Elles leur permettent, en fonction des postes à pourvoir, de sélectionner via des mots-clés dans ce vivier les candidats qui collent le mieux aux profils recherchés. Voici quelques règles à respecter pour ne pas passer au travers de cette sélection.Sites d’emploi, cabinets de recrutements et entreprises utilisent des bases de données pour stocker les CV qu'elles reçoivent.

Comment postuler dans l'hôtellerie et la restauration

La France peut se flatter de disposer d’une industrie hôtelière dynamique et d’un des premiers groupes mondiaux. Les recrutements y sont très importants même si les entreprises reconnaissent une certaine difficulté à embaucher. Pourtant le secteur offre de belles opportunités de carrière en favorisant la promotion interne et la mobilité professionnelle. Un recruteur vous conseille pour votre CV et votre lettre de motivation.Plus de 800 000 personnes travaillent dans l’hôtellerie et la restauration (hors haute saison), soit près de 4 % des actifs en France ! Le secteur se situe au quatrième rang national en termes d’emploi et réalise un chiffre d’affaires de l’ordre de 50 milliards d’euros. Si vous souhaitez l’intégrer, certaines qualités et compétences sont indispensables car les métiers sont exigeants. Les conseils d’un recruteur du secteur pour votre candidature.

Décryptage

Après une grande école : embauche rapide, salaire en hausse

Tous les indicateurs d’insertion sont au beau fixe pour les sortants des écoles de commerce et d’ingénieurs. Selon la dernière enquête menée par la CGE (Conférence des grandes écoles), 85 % des diplômés 2006 travaillaient en janvier 2007. Parmi eux, plus de huit sur dix avaient trouvé leur premier emploi en moins de deux mois, avec un salaire moyen de 31 740 € (+2,7 % en un an !). Les résultats de l’enquête à la loupe, avec pour la première fois, l'étude de l'insertion après les mastères spécialisés.