Réseaux pro féminin Intégrer un réseau professionnel féminin : utile ou pas pour les jeunes diplômées ?
Pour valoriser son expérience associative devant un recruteur, il faut "la raconter en résonnance avec ce que cela pourrait apporter comme qualités professionnelles", conseille Guilène Bertin-Perri, secrétaire générale de la Fondation Deloitte. Engagement associatif : comment en faire un atout face aux recruteurs
L'EM Strasbourg fait partie des écoles de commerce qui proposent des horaires aménagés à leurs étudiants salariés. Job et études : 5 conseils pour profiter des horaires aménagés des business schools
194258-visuel-informels-jeunes-apec-2014-original.jpg Opération Informels Jeunes : jeunes diplômés, rencontrez des jeunes embauchés
Laurent Combalbert est aujourd'hui consultant expert en négociation. Négocier en entretien : les conseils d’un pro du RAID
Lætitia Peyrat, collaboratrice au département Corporate de Linklaters Paris // © DR L’activité Corporate : au cœur de la croissance des entreprises
Le taux d'insertion des dipômés de master reste stable par rapport aux années précédentes. Enquête 2014 : comment s'insèrent les diplômés après l'université ?
Selon le baromètre 2013 de l'institut Trendence, la responsabilité sociale de l'employeur est jugée beaucoup plus importante par les femmes que par les hommes. // © Fotolia. Baromètre Trendence 2013 : les filles ne voient toujours pas leur carrière à hauteur de garçon
Malgré les difficultés financières, les jeunes ont l'envie d'entreprendre. Création d'entreprise : des jeunes motivés malgré les obstacles
Visuel opération Informels Jeunes de l'APEC Opération Informels Jeunes : échangez avec de jeunes cadres en emploi
En 2013, Apple arrive 2e au classement Trendence des futurs managers et 4e à celui des élèves ingénieurs. Exclusif. Palmarès Trendence 2013 des entreprises préférées des étudiants européens
Challenge du monde des grandes écoles et universités : entre deux matchs, un échauffement pour les recrutements
Pour Isabelle Barth, directrice générale de l'EM Strasbourg, les filles ont du mal à se sentir d'emblée légitimes au travail : “Elles vont attendre sagement la promotion, alors que les garçons vont se positionner très clairement quand ils la souhaitent”. Carrière pro : pourquoi on encourage les garçons à prendre des risques et les filles à patienter…
Le diplôme est encore perçu comme la première condition de réussite d'un jeune. Sondage : comment les jeunes sont-ils perçus dans la société française?