Gendarmerie nationale - recrutement

Héritière de sept siècles d’histoire, la Gendarmerie nationale est une force humaine composée de 150 000 femmes et hommes, personnels militaires et civils.

La gendarmerie est garante de la sécurité des citoyens sur l'ensemble du territoire national, en incluant les Outre-mer, garantissant ainsi une réactivité en tout temps et en tout lieu.

La gendarmerie se distingue également par la diversité des profils qui la composent, femmes et hommes, de tous horizons diplômés ou non. Devenir Gendarme, une vie au service des autres.

Rejoindre la gendarmerie requiert une grande disponibilité, un engagement réel, le respect d’un socle de valeurs et une volonté affirmée de servir la Nation.

Pour en savoir plus sur les différentes opportunités qu’offre la Gendarmerie nationale, venez à la rencontre de nos recruteurs ! Répartis sur l’ensemble du territoire français, ils sont présents dans 21 centres d’information et de recrutement (en métropole) et 7 centres de recrutement, concours et sélection (en outre-mer). Ils vous accueillent pour toute demande de renseignements, qu’il s’agisse d’un concours, d’un parcours de carrière ou de dépôt de candidature. Vous pouvez également les rencontrer lors des salons et forums organisés près de chez vous.

➣➣ N’hésitez pas à les contacter et à prendre rendez-vous !

Des questions sur le quotidien des gendarmes ?

Il est possible de dialoguer directement avec nos gendarmes ambassadeurs. Posez leur toutes vos questions sur : les métiers proposés, les différentes voies de recrutement, leur quotidien, les valeurs de l’Institution, etc. Ils sont à votre disposition et prêts à partager avec vous leurs expériences et conseils.

Gendarme adjoint APJA (Agent de Police Judiciaire Adjoint)

En vous engageant comme GAV APJA, vous débutez votre carrière opérationnelle en participant aux différentes missions de la gendarmerie sur le terrain, aux côtés des autres gendarmes pour assurer des missions de :

• sécurisation ;

• police judiciaire ;

• prévention ;

• sécurité routière, etc.

Autant de métiers à découvrir sur le site de recrutement de la Gendarmerie nationale.

Gendarme adjoint EP (Emploi Particulier)

Dans une carrière technique et administrative, le GAV EP soutient les différentes unités au travers d'une multitude de missions :

• secrétariat, ressources humaines, comptabilité ;

• restauration ;

• informatique et réseaux ;

• carrossier et mécanicien ;

• entretien des bâtiments : électricien, horticulteur, maçon et plombier.

APJA et EP sont recrutés pour un contrat de 2 ans, renouvelable (3 ans puis 1 an supplémentaire), jusqu’à 6 ans au maximum.

Pré-requis :

• aucun diplôme requis pour les APJA ;

• baccalauréat pour les EP employés de bureaux et télécommunication / informatique et CAP ou expérience professionnelle pour les autres dominantes ;

• avoir entre 17 et 26 ans au moment du dépôt de candidature ;

• être de nationalité française ;

• avoir effectué la Journée Défense et Citoyenneté (ex JAPD) ;

• être apte physiquement ;

• disposer de qualités telles que : curiosité, disponibilité et esprit d’équipe.

Solde/salaire : en début de carrière environ 1 151 € nets/mois (prime d’alimentation incluse) avec hébergement de fonction gratuit.

Avantages : réduction tarifs SNCF de 75%, formations et accompagnement pour présenter les sélections et concours de la gendarmerie (ex : accès au concours sous-officier en interne sans diplôme).

Formation en école :

13 semaines de formation :

• Formations militaire et professionnelle rémunérées (850€ nets/mois) avec hébergement gratuit.

• Choix de l’affectation partout en France (métropole et outre-mer) en fonction du classement et des places offertes pour les GAV APJA.

• Pour les GAV EP, le poste est connu au moment de la candidature.

Environ 6 000 postes de gendarmes adjoints sont ouverts chaque année.

Le recrutement des gendarmes adjoints s’effectue toute l’année.

Sous-officier sur le terrain (SOG)

En devenant SOG, vous assurerez des missions de sécurité et d'ordre publique, et serez appelé à agir aussi bien dans le champ de la police judiciaire que dans celui du maintien de l'ordre ou de l'action militaire. Vous interviendrez pour assurer 5 grandes missions :

• rassurer et protéger ;

• enquêter et interpeller ;

• sécuriser et maintenir l’ordre ;

• intervenir et défendre ;

• anticiper et renseigner.

Le concours a lieu une fois par an (généralement en septembre).

Sous-officier du corps de soutien technique et administratif (CSTAGN)

En devenant CSTAGN, vous apporterez vos connaissances et vos compétences pour soutenir l'action des équipes situées sur le terrain. Vous pourrez servir au sein des 5 spécialités suivantes :

• la restauration, l'hôtellerie et les loisirs (RHL) ;

• la mécanique (AEB) ;

• l'armurerie (ARM) ;

• la gestion immobilière (AI) ;

• les ressources humaines, la comptabilité et la logistique (AOT).

Les sélections ont lieu 2 fois par an (généralement en février et en septembre).

Pré-requis :

• avoir le bac ou équivalent (diplôme de niveau 4) ;

• ou justifier d'une expérience professionnelle de 3 ans pour les sélections CSTAGN ;

• avoir entre 18 ans et 35 ans au 1er janvier de l’année du concours ;

• être de nationalité française ;

• avoir effectué la Journée Défense et Citoyenneté (ex JAPD) ;

• être apte physiquement ;

• disposer de qualités telles que : curiosité, disponibilité et esprit d’équipe.

Solde/salaire : en début de carrière environ 1 765 euros nets/mois pour les CSTAGN et 2 120euros nets/mois pour les SOG.

Avantages : hébergement (SOG) ou accompagnement à la recherche de logement (CSTAGN), prime d’alimentation, formation en école rémunérée entre 1 470 euros (CSTAGN) et 1 615euros (SOG) nets/mois, réduction carte SNCF 75%, carrière évolutive.

Formation en école : Alternant théorie et stages dans les unités, 12 mois de formation pour les SOG et entre 6 à 12 mois pour les CSTAGN selon la spécialité choisie. Choix de l’affectation partout en France en fonction d’un classement en fin de formation et des places offertes.

Environ 6 000 postes de SOG (sur le terrain) et environ 450 postes de CSTAGN (état-major) sont ouverts chaque année. Les inscriptions ont lieu généralement :

• de mars à juin pour le concours SOG ;

• de avril à juin, pour la première sélection CSTAGN ;

• de novembre à janvier pour la seconde sélection CSTAGN.

À noter : Vous avez la possibilité de préparer le concours avec notre dispositif de classe prépas. Rapprochez-vous du centre de recrutement le plus proche de chez vous pour en savoir plus !

Officier sur le terrain (OG)

En tant qu'OG, vous pourrez alterner entre des postes de dirigeant opérationnel sur le terrain et de chef de projet dans l'administration.

Il existe 4 grandes dominantes :

• la sécurité publique : à la tête d'une brigade, vous serez chargé de la protection de la population de votre circonscription et de ses biens ;

• le maintien de l'ordre ; commandant d'un peloton mobile, vous piloterez des missions de maintien de l'ordre en métropole, en outre ou à l'étranger ;

• la sécurité routière : commandant d'un peloton motorisé ou d'autoroute, vous assurerez la sécurité des usagers ;

• la police judiciaire : commandant d'une brigade de recherches ou chef de division au sein d'une section de recherches, vous serez spécialisé dans les enquêtes judiciaires.

Officier du corps technique et administratif (OCTA)

Expert de haut niveau dans les domaines du soutien opérationnel, l'OCTA dirige des équipes chargées de l'appui financier, logistique et juridique des opérationnels du terrain. Il exerce également des fonctions de conception et direction dans les domaines du conseil et de l'audit.

Il existe 3 grandes dominantes :

• la logistique : vous organiserez et coordonnerez le soutien logistique ;

• les ressources humaines : à la tête d'un service ou d'un groupe, vous vous occuperez du recrutement, des affectations et de la formation du personnel et de son avancement ;

• la finance : vous gérerez les budgets de la gendarmerie.

Pré-requis

• être titulaire d'un master ou équivalent (diplôme de niveau 7), au moins* ;

• être âgé de 18 ans au moins et de 35 ans au plus au 1er janvier de l’année du concours ;

• être de nationalité française ;

• avoir effectué la Journée Défense et Citoyenneté (ex JAPD) ;

• être apte physiquement ;

• disposer de qualités telles que : le sens du leadership, l’esprit d’équipe, le goût de l’action et le sens du contact.

*excepté pour la sélection officier sous-contrat encadrement nécessitant au minimum une licence ou équivalent.

Solde/salaire : en début de carrière environ 2 380 euros nets/mois pour les officiers du corps technique et administratif et 2 700 euros nets/mois pour les officiers de gendarmerie.

Avantages : logement de fonction (OG) ou accompagnement à la recherche de logement (OCTA), prime d’alimentation, formation en école rémunérée, réduction carte SNCF 75%, carrière évolutive.

Officier de gendarmerie

Pour les officiers sur le terrain, différents concours et sélection externes s’offrent à vous selon votre profil :

• concours universitaire : ouvert aux moins de 27 ans, titulaires d'un master II homologué ou équivalent ;

• concours sur titres : ouvert aux moins de 27 ans, titulaires d'un diplôme d’ingénieur ou d’un master II dans des filières spécifiques définies par l’arrêté d’ouverture du concours ;

• concours scientifique : ouvert aux moins de 27 ans, titulaires d'un diplôme d’ingénieur ou d’un master II dans des domaines scientifiques ;

• concours catégorie A : ouvert aux fonctionnaires de moins de 35 ans, de catégorie A depuis au moins cinq ans ;

• concours officier des Armées : ouvert aux capitaines ou grade équivalent de moins de 35 ans, titulaires d'un master II ;

• sélection officier sous contrat-encadrement : ouvert aux titulaires d’une licence homologuée ou équivalent, aucune limite d'âge ;

• sélection officier sous contrat-spécialistes : ouvert aux détenteurs d'une licence souhaitant œuvrer dans un domaine technique ou scientifique, aucune limite d'âge.

Officier du corps technique et administratif

Pour les officiers du corps technique et administratif, différents concours externes s’offrent à vous selon votre profil :

• concours sur titres : ouvert aux moins de 27 ans, titulaires d'un diplôme d’ingénieur ou d’un master II dans des filières spécifiques définies par l’arrêté d’ouverture du concours ;

• concours Semi-Direct/Catégorie B : ouvert aux militaires non officiers et aux fonctionnaires de catégorie B ayant au moins 3 ans de service, titulaires d’un diplôme homologué de niveau 4 ou équivalent, et âgés de moins de 36 ans ;

• concours OCTA Catégorie A : ouvert aux fonctionnaires de moins de 35 ans, de catégorie A depuis au moins cinq ans ;

• concours OCTA Officier des Armées : ouvert aux capitaines ou grade équivalent de moins de 35 ans avec au plus 8 ans d’ancienneté dans ce grade.

Formation en école : 2 ans de formation à l’École des officiers de la gendarmerie nationale (EOGN) à Melun en partenariat avec le Master 2 « Droit et stratégies de la sécurité » de l’Université Paris 2 Panthéon-Assas, et le Master 2 « Management et conseil » de l’Université Paris Est-Créteil.

Choix de l’affectation partout en France métropolitaine en fonction d’un classement en fin de formation et des places offertes.

Environ 300 postes d’officiers sont ouverts chaque année. Plusieurs concours sont proposés chaque année. Les inscriptions ont lieu généralement entre septembre et début janvier.

À noter : Vous êtes titulaire d'un bac +5, boursier ou en droit de l’être ? La gendarmerie propose aux jeunes désireux de préparer les concours officiers de la gendarmerie d’intégrer l’une de ses 4 classes Prépas Talents (CPT) situées à Amiens, Clermont-Ferrand, Montpellier et Paris. Le dispositif met l’accent sur la préparation des concours officier universitaire et scientifique. Rapprochez-vous du centre de recrutement le plus proche de chez vous pour en savoir plus.