Présentation

CARTE D’IDENTITÉ

Secteur d’activité : ingénierie, études techniques (7112b).

Date de création : 1991.

Principales filiales/marques : LGM, LGM Ingénierie, LGM Digital.

Situation : Vélizy-Villacoublay (78).

Chiffre d’affaires : 95 millions d’euros.

Principales implantations :

  • France : Île-de-France, Aquitaine, Rhône-Alpes, Midi-Pyrénées, Grand-Ouest, Sud-Est, Nord, Guyane.
  • Monde : Belgique, Allemagne, Angleterre, Espagne, Canada, Etats-Unis, Inde.

Référence : GER 2018.

NOS RECRUTEMENTS À BAC +4/5

PROFILS RECHERCHÉS : Ingénieurs.

Formations et diplômes recherchés : Ingénieurs ou universitaires, généralistes ou spécialistes.

POSTES PROPOSÉS : Ingénieur projet, ingénieur maîtrise des risques, ingénieur maintenance, ingénieur systèmes embarqués, ingénieur développement logiciel, ingénieur télécoms.

Nombres de recrutements : 300 par an.

Stages proposés : 60 ingénieurs par an.

Salaires jeunes diplômés en euros brut par an : 32-37 K€.

L'ENTREPRISE EN BREF

Le Groupe LGM, créé en 1991 par trois ingénieurs, s’est donné pour vocation d’assurer la conception, le développement et le maintien en conditions opérationnelles de systèmes à haut niveau de criticité. Nous proposons notre savoir-faire tout au long du cycle en V, de l’étude à la mise en service et la maintenance.

LA VIE DANS L'ENTREPRISE

Une société à taille humaine, ça n’est pas qu’une question de taille. C’est une question d’état d’esprit et de valeurs. Attacher autant d’importance au bien-être et à l’ambiance, s’obstiner à ne pas céder à la croissance facile, ne jamais abaisser ses critères d’exigence : c’est une voie difficile, mais elle aide les gens à se transcender quand la situation l’exige.

LES MÉTIERS

LGM : management de projets, maîtrise des risques et maintien en conditions opérationnelles.

LGM Ingénierie : conception, développement, validation, et qualification de systèmes embarqués.

LGM Digital : ingénieries documentaire et pédagogique, réalité virtuelle/ augmentée et réseaux et télécoms.

LE RECRUTEMENT

Inutile de faire suivre au candidat un parcours du combattant. Centré sur l’évaluation du potentiel, notre process de recrutement consiste simplement en trois étapes : un entretien RH, un entretien technique, un entretien avec un manager.

L’international

C’est la conjonction d’opportunités d’affaires et de souhaits de mobilité, qui ont conduit le développement du Groupe et l’ouverture de ses agences, en France et à l’étranger. Actuellement, 1/5e de nos équipes est basé à l’étranger, et nous avons chaque année une soixantaine d’opportunités ouvertes dans nos différentes agences internationales.

La diversité et le handicap

Le Groupe LGM est partenaire officiel de l’association Elles Bougent, qui promeut les carrières féminines dans les métiers techniques et tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

BON À SAVOIR

Nous sommes partenaires, grâce à la conception de solutions innovantes en management et ingénierie, des projets qui préparent le monde de demain, et nous ne pouvons le faire qu’en veillant au bien-être de nos équipes et à leur développement, personnel comme professionnel.

LE CONSEIL DU RECRUTEUR

Ingénieur ou technicien, soyez passionnés, n’arrêtez pas d’apprendre et osez innover.

Campus
Groupe LGM
13, avenue Morane-Saulnier Bâtiment ADER
78140 Vélizy-Villacoublay France