Présentation

Carte d'identité
Secteur d’activité : industrie agroalimentaire
Date de création : 1994
Situation : Gers, 32, Midi-Pyrénées
Chiffres d’affaires : 46 millions (France, monde)

Coordonnées

Référence : GER 2018.
Service Ressources Humaines

Nos recrutement à BAC + 4/5

Profils recherchés : jeune diplômé(e). Formations et diplômes recherchés : industrie agroalimentaire, gestion de production industrielle, maintenance industrielle, commerce International, agronomie, audit, ingénierie généraliste. Postes proposés : parcours Tremplin, accélérateur de projet professionnel. Nombre de recrutements : recrutement en continu. Salaires jeunes diplômés en euros brut par an : de 28K€ à 32K€ par an.

L'entreprise en bref

Spécialisée dans la collecte et le conditionnement de maïs à popcorn, Nataïs s’est élevée au rang de leader européen du popcorn depuis sa création en 1994, et déploie son activité dans plus de trente pays européens. Nataïs approvisionne cinémas, industriels et grossistes en maïs à éclater. Nataïs produit également ses propres marques et intervient comme sous-traitant auprès des industriels. Société en plein essor, Nataïs compte aujourd’hui 130 salariés.

La vie dans l'entreprise

Le diplôme ou la personnalité ? Le temps de travail ou la vie sociale et familiale ? Le salaire ou la reconnaissance ? Chez Nataïs, nous avons choisi de ne jamais sacrifier l’une ou l’un aux dépens de l’autre. Simplement parce que vous n’êtes jamais ou tout l’un ou tout l’autre. Notre style de management qui encourage des rapports simples et directs entre collaborateurs, favorise un état d’esprit ouvert à la discussion et aux échanges avec tous les salariés, quelle que soit leur position dans l’entreprise. En intégrant Nataïs vous ferez l’expérience d’une culture d’entreprise qui repose sur l’autonomie et les initiatives de chacun afin de faire émerger les idées novatrices. De la confiance et l’implication de chaque salarié naît la performance collective.

Les métiers

Nous recrutons principalement dans les fonctions suivantes : production, maintenance, agriculture/agronomie, commerce/export/ADV.

Le recrutement

Avec 130 collaborateurs, nous privilégions une relation fondée sur un engagement réciproque et nous nous attachons à promouvoir un véritable parcours d’accompagnement pour chaque salarié. La politique de formation que nous déployons favorise également une approche innovante de développement du savoir-faire entre Nataïs et ses salariés.

Bon à savoir : Nataïs a créé des parcours jeunes diplômés uniques en leur genre, Tremplin et Tremplin Pro destinés à accélérer votre projet professionnel.

Ce parcours unique allie :

  • Le terrain : une expérience terrain tout au long de votre parcours pour vous forger une expérience opérationnelle indispensable à votre légitimité.
  • La gestion de projets : une prise de responsabilité immédiate placée sous le signe de l’innovation.
  • Des formations : la boîte à outils indispensable pour votre projet professionnel chez Nataïs ou ailleurs.
  • Du coaching : une expérience unique pour apprendre à se connaître soi- même.

Le conseil du recruteur

Authenticité, innovation, goût du terrain, ouverture d’esprit, implication et initiative sont au cœur de nos valeurs et nous recherchons ces caractéristiques chez nos collaborateurs. Soyez vous-même !

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