Présentation

Saint-Gobain conçoit, produit et distribue des matériaux et des solutions qui améliorent le confort de chacun et l’avenir de tous. Les produits de Saint-Gobain sont omniprésents dans notre vie quotidienne : de l’habitat au bureau, dans les voitures et les infrastructures, avec des matériaux de haute performance pour la santé et dans de nombreuses applications industrielles. Ce qui les distingue, c’est l’approche de Saint-Gobain. Le Groupe entend répondre aux exigences individuelles d’aujourd’hui : confort, performance, sécurité, esthétique. Il entend aussi relever les défis collectifs de demain : construction et mobilité durables, croissance démographique ou changement climatique.

C’est ainsi que Saint-Gobain continue d’écrire une histoire de plus de 350 ans, qui rassemble 180 000 collaborateurs de plus de 100 nationalités, fiers de contribuer, dans les activités industrielles et de distribution, à réinventer l’habitat dans le monde et à améliorer la vie quotidienne de tous.

Savez-vous que Saint-Gobain…

A été créé en 1665 par Colbert et a fourni les miroirs de la Galerie des glaces du château de Versailles
• Vitre 1 voiture sur 2 en Europe
• Isole 1 maison sur 5 aux Etats-Unis
• A équipé la Pyramide du Louvre et la Tour Eiffel à Paris, les opéras de Pékin et de Shanghai, la statue de la Liberté à New York, le stade Maracana de Rio de Janeiro, l'A380, le C4 Picasso, le robot Curiosity sur Mars, les bus londoniens...

Saint-Gobain s’engage en faveur du développement responsable et durable en plaçant ses valeurs au cœur de son modèle économique. L’entreprise œuvre au quotidien pour limiter les impacts négatifs de ses activités, créer de la valeur locale partagée avec ses parties prenantes et fournir des matériaux et des solutions qui apportent confort, performance et sécurité partout dans notre habitat et notre vie quotidienne.

En 2019 Saint-Gobain a publié sa feuille de route RSE (Responsabilité Sociale d'Entreprise) afin de suivre avec rigueur leurs avancées sur leurs enjeux RSE prioritaires. Cette feuille de route présente les objectifs crédibles et ambitieux fixés par le Groupe à horizon 2025.

Photo © Zoran Karapancev/Shutterstock

Nos forces

• L’une des 100 entreprises les plus innovantes au monde : 1 produit sur 4 commercialisé par Saint-Gobain n'existait pas il y a 5 ans
• 4 priorités pour la politique de ressources humaines : mobilité, diversité, engagement des collaborateurs et développement des talents
• Une culture managériale décentralisée au plus proche du terrain
• Saint-Gobain a reçu en 2020 et pour la 5ème année consécutive, la certification mondiale « Top Employer Global » par le Top Employers Institute.

« Cette certification est une opportunité pour Saint-Gobain de valoriser sa politique de ressources humaines et notamment l’importance du développement de ses talents et de leur bien-être. » Claire Pedini, Directrice Générale Adjointe, Ressources Humaines et Transformation Digitale.



Nos valeurs, notre culture

Le recrutement chez Saint-Gobain

Dans notre Groupe, les recrutements sont gérés localement au niveau des activités et des pays qui définissent la stratégie la plus appropriée à leurs besoins et à leur environnement. Cependant, quel que soit le site où vous postulez, le processus de recrutement poursuit un triple objectif, commun à toutes les entités du Groupe :

• S’assurer que vous disposez des compétences et des expertises requises par le poste mais également des comportements et des valeurs qui vous permettront de réussir : engagement, esprit d’initiative, transparence, capacité à travailler en équipe, à développer vos collaborateurs…
• Vous aider à comprendre parfaitement le milieu professionnel que vous vous apprêtez à rejoindre grâce à diverses rencontres avec la hiérarchie concernée, les responsables RH, vos futurs collègues…
• Déterminer, après un premier poste, quel pourra être votre avenir au sein du Groupe : quel est votre potentiel, quelles sont vos ambitions et les qualités qui vous permettront de progresser

Une décision collective, un engagement réciproque

Chez Saint-Gobain, chaque recrutement s’inscrit toujours dans une perspective à long terme. Et bien qu’il soit organisé localement, c’est à l’avenir du Groupe qu’il vous engage à participer. Avec son processus de recrutement, le Groupe Saint-Gobain s’assure de disposer des talents nécessaires à son développement. Il vous permet également de valider vos motivations et vos aptitudes à satisfaire cette ambition.