Passionnés mais démotivés. La quatrième édition de notre baromètre du moral des professionnels de la recherche s'inscrit dans la continuité des trois premières. Enseignants-chercheurs et BIATSS (Bibliothèques, ingénieurs, administratifs, techniciens de service et de santé) sont sans cesse tiraillés entre l'envie de bien faire leur travail et l'impression de manquer de temps et de moyens. Résultats ? Un peu plus des deux tiers (69 %) des 1.540 répondants ne sont pas enthousiastes quant à l'avenir de leur établissement. Et 76 % d'entre eux estiment ne pas avoir le temps de mener à bien les missions qui leur sont confiées.
Une situation qui met en péril leur équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle : 65 % des enseignants-chercheurs estiment que leur travail ne leur permet pas de garder un équilibre satisfaisant. Un ras-le-bol qui pousse près d'un tiers de nos répondants à vouloir quitter le secteur.
Le quinquennat de François Hollande n'a donc pas changé la donne pour ces professionnels désabusés. Qu'attendent-ils du prochain président ? La majorité des répondants se prononce en faveur d'une sélection à l'entrée des licences, comme le proposent d'ailleurs et Emmanuel Macron et Marine Le Pen, mais la plupart des enseignants-chercheurs et des BIATSS interrogés reste très attachée à ce que les droits de scolarité n'augmentent pas.
Des clivages forts
Quant à l'autonomie des universités, plus des trois quarts des répondants rejettent le statu quo. Plus de 40 % des répondants ne veulent ni la renforcer, ni la réduire, mais la "transformer".
Pourtant, ces résultats globaux dissimulent des clivages forts entre enseignants-chercheurs et BIATSS, personnels des services centraux et des composantes, établissements fusionnés ou non... Pour les découvrir, nous mettons à votre disposition notre tableau public qui vous permet de sélectionner les profils de répondants, question par question.
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